Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor – und Unternehmen stehen vor der entscheidenden Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden in Zeiten technologischer Disruption, steigender Produktivitätsanforderungen und tiefgreifender organisatorischer Veränderungen bestmöglich unterstützen können. Der neue Qualtrics Employee Experience Trends Report 2026, basierend auf über 33.000 Teilnehmenden weltweit, zeigt: Mitarbeitende sind belastbarer und verän
In der heutigen Arbeitswelt ist die digitale Transformation längst kein Trend mehr, sondern eine Notwendigkeit. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Organisationen so zu gestalten, dass sie flexibel, agil und innovationsfähig bleiben. Ein zentraler Schlüssel für diesen Wandel ist das digitale Wissensmanagement – die Fähigkeit, Wissen systematisch zu erfassen, zu teilen und nutzbar zu machen. Wer hier erfolgreich ist, sichert sich einen entscheidenden We
Fairchild Gold (TSX-V: FAIR; WKN Y4Y) setzt in Nevada auf High-Grade-Kupfer/Gold: Walker Lane & Carlin Trend, moderne KI-gestützte Exploration, historisches Ressourcen-Asset und neue Bohrziele im "Lan
EcoGraf (WKN A2PW0M) testet mit GTK & Betolar: Tailings aus Epanko (Tansania) als Rohstoff für CO?-ärmere Bauprodukte – Kreislaufwirtschaft statt Abraum, flankiert von EIB-Support für die Batterie-Wer
Formation Metals (WKN A3D492) trifft breite Goldzonen nahe Oberfläche auf dem Goldprojekt N2 in Québec – 14.000-m-Programm finanziert, weitere Ergebnisse und Ressourcenschätzung in Arbeit.
Privatplatzierung bis 5 Mio. CAD: Algo Grande (WKN A41UK1) will Cerro Grande-Entdeckung erweitern und neue Skarn-Ziele entlang eines 6-km-Korridors anbohren – Phase II soll die Adelita-Story skalieren
Markus Tonn präsentiert neues Tool: Die Existenzgründungsagentur erleichtert Gründern den Zugang zu geförderter Beratung – Kosten sparen und Qualität sichern für einen erfolgreichen Start.
Europäische Investitionsbank liefert technische Unterstützung für Epanko-Studie und Midstream-Anlage in Tansania. EcoGraf soll sich in EU-Batterieanoden-Lieferkette einbinden und Strategic-Project-Sta
Bonn / Rhein-Sieg-Kreis, 05. Februar 2026 Jump-in bringt auch 2026 wieder Jugendliche und Unternehmen aus der Region zusammen. Bereits zum vierten Mal erhalten Schüler und Schülerinnen die Möglichkeit, Ausbildungsberufe dort kennenzulernen, wo sie tatsächlich stattfinden, direkt in den Betrieben. Rund 480 Schüler und Schülerinnen aus zahlreichen Schulen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sind in diesem Jahr dabei und besuchen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
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Lake Victoria meldet hochgradige Bohrergebnisse: Mineralisierung reicht tiefer/seitlich über aktuelles Grubendesign hinaus. Geotechnik und Metallurgie sollen das Projekt Richtung Produktion bringen
