Das mittelständische Textilunternehmen HAKRO GmbH (Schrozberg)
untermauert sein Nachhaltigkeitsmanagement mit zwei weiteren
Selbstverpflichtungen: für das regionale Engagement in
Baden-Württemberg sowie den Arbeits- und Gebäudeschutz im
Produktionsland Bangladesch.
Dieser Tage hat das Unternehmen die "WIN-Charta" der
Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit (WIN) des Landes
Baden-Württemberg unterzeichnet. Die im Mai 2014 von der
Landesregierung und
Datameer, Hersteller der
gleichnamigen End-to-End Big Data-Analyseplattform, hat eine weitere
Finanzierung von insgesamt 40 Millionen US-Dollar abgeschlossen. ST
Telemedia (STT) führte die aktuelle Finanzierungsrunde als
Hauptinvestor an und wurde durch Top Tier Capital Partners (TTCP)
sowie den bestehenden Investoren Kleiner Perkins Caulfield & Byers
(KCPB), Redpoint, Next World Capital, Software AG und Citi Ventures
ergänzt. Das Unternehmen aus dem Silicon Valley setzt das
Unter der Schirmherrschaft der BDA und in Zusammenarbeit mit dem
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) veranstaltet
die Gesellschaft für Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber
(GDA) am 4. November 2015 das 1. Arbeitgeberforum zur Zukunft der
Arbeit. Wissenschaftler und betriebliche Praktiker diskutieren die
Folgen der Flexibilisierung, Globalisierung und Digitalisierung der
Arbeitswelt und zeigen ihre eigenen Herangehensweisen und Lösungen
auf
– Verhandlungen zu bilateralem Doppelbesteuerungsabkommen rasch
aufnehmen
– Konsequente Aufarbeitung des Korruptionsskandals Voraussetzung
für Vertrauen
– Deutsch-Brasilianische Wirtschaftstage im September
"Die deutsche Industrie will Brasilien bei der Modernisierung
seiner Wirtschaft unterstützen. Die konsequente Aufarbeitung der
Korruptionsskandale für mehr Transparenz und Rechtssicherheit ist die
zentrale Voraussetzung, um das Vertrauen von Inv
Neue Stellensuche ermöglicht personalisierten Zugang zu
Spitzenpositionen ab 60.000 EUR sowie exklusiven Stellen von
Personalberatern
– Auf einen Blick Angaben zu Expertisen und Gehaltsbenchmark bei
jeder Stelle
– Direkte Bewerbung mit dem Experteer Profil auf hochkarätige
Spitzenpositionen
Der Premium Karrieredienst für Senior Professionals und
Executives, Experteer, bietet seinen Kandidaten ab sofort eine neue
Stellensuche. Dank aktueller Webt
Das Management Consulting Unternehmen Synpulse ist weiterhin auf
Expansionskurs und baut in Konsequenz seinen Mitarbeiterstamm weiter
aus. So verstärken seit Anfang August Dr. Balz A. Gut und Benjamin
Rohrmann das Expertenteam in den Bereichen Digital Banking, Advisory
und Compliance.
Dr. Balz A. Gut stößt als Associate Partner für «Advisory,
Regulation/Compliance und Digital Banking» zu Synpulse. Der
41-jährige Schweizer bringt als früher
Der Essener IT-Dienstleister applied technologies
und die AMT-SYBEX, part of Capita plc, haben Ende Juli offiziell ihre
Partnerschaft im Rahmen einer Resellervereinbarung verkündet.
Zukünftig wird applied technologies die mehrfach ausgezeichnete
digitale Lösung Affinity Fieldreach von AMT-SYBEX im deutschen Markt
vertreiben.
Affinity Fieldreach ist eine bewährte mobile Enterpriselösung im
Bereich Work Management, Wartung und Instandhaltung. Derzeit ist
Fieldrea
stellenanzeigen.de, eine der führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland,
gibt die Partnerschaft mit dem Spartenanbieter Karriere-Jura bekannt:
ab sofort spielt stellenanzeigen.de geeignete Jobangebote aus dem
Rechtswesen auch auf Karriere-Jura aus.
Zu den Besuchern des spezifischen Zielgruppenkanals zählen
Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Juristen in Behörden, Kommunen
und Rechtsreferendare. "Die extrem fok
Dritte A.T. Kearney-Studie zur Vereinbarkeit von Beruf und
Familie: http://bit.ly/1hHa3Hl
– Männer bewerten Familienfreundlichkeit der Unternehmen deutlich
besser als Frauen
– Besonders junge Mütter sehen die Entwicklung negativ
– Leistungsangebot der Unternehmen nicht ausreichend
– Familien-Wochenarbeitszeit von 64 Stunden neu denken
Die Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen entpuppt sich
immer mehr als Wohlfühloase für den Mann. W
Sechster ADP Social Media Index (ASMI) um 7
Punkte gestiegen – Unternehmen wollen Social Media-HR im zweiten
Halbjahr intensivieren – Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig – Immer
mehr Firmen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
#Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre
Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen
Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der
Unternehmen (64 Prozent) will ihr Engagement im Web 2.0 weit
