Der Pharmamarkt befindet sich in einem
tiefgreifenden strukturellen Umbruch: Sinkende F&E-Produktivität,
Regulierungen und ein zunehmend komplexes Marktumfeld drücken auf die
Gewinnmargen der Pharmaunternehmen. Zudem verlieren der klassische
Vertrieb über Pharmareferenten sowie andere bewährte Marketing- und
Vertriebsstrategien zunehmend an Wirkung. Die meisten Marktteilnehmer
haben dies erkannt und setzen daher auf neue Marketing- und
Vertriebsmodelle, aber auch auf
Dr. Christoph Nützenadel (Jhg. 1969) ist mit Wirkung zum 1. Juli
2015 zum CEO von Synpulse, eine der führenden Management Beratungen
für Finanzdienstleister, ernannt worden. Er folgt auf Michael Gerber
(Jhg. 1969), der seinen Fokus auf den weiteren Ausbau der Synpulse
Gruppe in Asien legen wird.
Michael Gerber hat sich nach über 5 Jahren als CEO der Synpulse
Gruppe und zuvor 4 Jahren CEO International entschieden, sich auf das
weitere Wachstum in Asien zu konzent
Die BusyLamp GmbH wurde am vergangen Mittwoch im
Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin als eines von 16 Unternehmen
in den German Accelerator berufen. Das Programm soll jungen
Unternehmen ein schnelles Wachstum in den USA ermöglichen. Nach dem
mehrmonatigen, kompetitiven Auswahlprozess ist die Jury davon
überzeugt, dass BusyLamp das Potenzial zum "Global Category Leader"
hat.
Die BusyLamp GmbH setzt damit ihren internationalen Expansionskurs
mit Fokus auf den anglo
Der Managed Service Provider Claranet
bietet ab sofort den neuen Service "Web Acceleration & DoS
Protection" an. Damit werden die Performance, Verfügbarkeit und
Sicherheit von Web-Applikationen durch geografisch verteilte
Cache-Knoten und eine intelligente Denial-of-Service
(DoS)-Schutztechnologie signifikant verbessert. Hiervon profitieren
insbesondere Unternehmen mit geschäftskritischen Web-Applikationen.
Die Performance und Verfügbarkeit von Web-Applikat
Der German Accelerator
freut sich, die 18 Unternehmen bekannt zu geben, die im zweiten
Halbjahr 2015 für drei Monate an dem einzigartigen Mentoring-Programm
im Silicon Valley, San Francisco und New York teilnehmen werden. Das
mehrstufige Auswahlverfahren gipfelte in einer intensiven
Auswahlsitzung bei der die Finalisten vor der international besetzen
Jury des German Accelerator im Haus der Deutschen Wirtschaft ihre
Geschäftsidee persönlich vorstellten. Ram Srinivasan, Vorsit
Deutsche CFOs sehen gute Konjunktur- und
Wachstumsaussichten und trotzen wachsenden geopolitischen Risiken und
der Euro-Krise. Das Unternehmensumfeld wird deutlich positiver
beurteilt als zuletzt und die Unsicherheit ist gesunken.
Wachstumsstrategien und Innovation werden zu strategischen
Prioritäten und treiben M&A-Aktivitäten. Die Finanzierungsbedingungen
erreichen einen erneuten Höchststand und die Risikobereitschaft
steigt. Wechselkursrisiken und die Gefahr eines insta
Die Gesellschaft wird immer älter, manchen Branchen wird es
künftig an jungen Fachkräften mangeln. Unternehmen beklagen das zwar,
versäumen es aber bisher, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Ältere
Arbeitnehmer werden in Zukunft gefragte Mitarbeiter sein. Doch die
Mehrheit der Arbeitgeber in Deutschland hat noch keine attraktiven
Angebote für diese Zielgruppe geschaffen, wie die Ergebnisse des
aktuellen Randstad Arbeitsbarometers zeigen.
In keinem anderen Bundesland gibt es so viele Führungskräfte wie
in Hamburg. In der Hansestadt kommen auf 10.000 Einwohner 478
Chefinnen und Chefs. Aber auch die Werte in Sachsen (419
Führungskräfte) und Brandenburg (413) rangieren weit über dem
Bundesdurchschnitt: Dieser liegt bei 347 Geschäftsführern, Inhabern,
Aufsichtsrats- und Vorstandsmitgliedern je 10.000 Einwohner. Zu
diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Führungspositionen in
– Wettbewerbsauftakt zum „Sächsischen Meilenstein 2015“ am 6. Mai 2015 – Jury erwartet Bewerbungen von kleinen und mittleren Unternehmen
– Erstmals werden neben gelungenen Nachfolgen auch nachhaltig erfolgreiche Entwicklungen von Unternehmensübernahmen ausgezeichnet
– Übernahmeprozess bleibt eine Herausforderung für den Mittelstand: Jährlich suchen über 1.000 Unternehmer in Sachsen einen Nachfolger
