Unternehmen und der öffentliche Sektor im deutschsprachigen Raum kommen bei der Digitalisierung voran, wenn auch eher langsam. Wohin die digitale Reise gehen soll, ist allerdings in vielen Bereichen noch unklar. Über alle Industrien hinweg sind nur in wenigen Ausnahmefällen vollständige Ziele und Digitalisierungsstrategien definiert. Wurden im Vorjahr noch technologische Aspekte fokussiert, ist in den vergangenen […]
Ab sofort verstärken Christiane Ritter, Tim Jungblut und Sebastian Schütze das Team von enable2grow, Deutschlands führender Wachstumsberatung für digitales Business. Sie ergänzen das bestehende Enabler-Team unter anderem um Kompetenzen in den Bereichen M&A, Finanzierung, Organisationsentwicklung, Innovations- und Change-Management sowie Expertise in den Branchen Mobilität, Energie sowie IT und Telekommunikation. Christiane Ritter fokussiert sich bei enable2grow […]
Für den Fachinformationsdienstleister Kubon & Sagner Media GmbH konnte ein neuer Eigentümer gefunden werden. Nach Insolvenzanmeldung am 21. März 2017 führte Insolvenzverwalter Tilo Kolb von Schultze & Braun den Geschäftsbetrieb des Unternehmens fort. Als Spezialist für Zeitschriften, Zeitungen und Serien aus Ost- und Südeuropa unterstützt Kubon & Sagner weltweit Bibliotheken, wissenschaftliche Institutionen und Forschungseinrichtungen bei […]
Den Geldinstituten in Deutschland fehlt der Überblick bei Aufwendungen und Profitabilität. In einem Drittel der Banken existiert zum Beispiel kein Schema zur Bewertung der Produktprofitabilität. 43 Prozent können die anfallenden Aufwände für einzelne Produkte oder Produktgruppen nicht benennen. Die Folge: Eine große Mehrheit der Banken kalkuliert Preise zum Teil losgelöst von den Kosten (79 Prozent). […]
Beratungsunternehmen Cologne Intelligence (CI) wächst im Bereich Digitale Strategie und Transformation und holt Christoph Ostendorf als Partner Eins der führenden Beratungsunternehmen für Business & IT, Cologne Intelligence, sieht großen Bedarf für Consulting bei der digitalen Transformation und Transition von deutschen Unternehmen und baut daher die Unternehmenseinheit CI Consulting gezielt weiter aus. Der international erfahrene Manager […]
„Wir sprechen mittelständisch.“ So fasst Thomas Thier, Vorsitzender des Verbandes „Die KMU-Berater – Bundesverband freier Berater e. V.„, das Selbstverständnis und den Auftrag zusammen, denen sich die Verbandsmitglieder seit 20 Jahren verschrieben haben. Mit seinen Beratungsgrundsätzen und dem offenen Austausch der Mitglieder schafft der Verband die Basis für eine qualifizierte Mittelstandsberatung. Diese benötigen insbesondere kleine […]
Nicht einmal die Hälfte der deutschen Unternehmen, die sich bereits konkret mit Industrie 4.0 beschäftigen, setzt dabei schon auf industrielle Internetplattformen für den Vertrieb oder die Unterstützung der eigenen Wertschöpfungskette. Und jedes vierte Unternehmen schließt sogar aus, sich damit in nächster Zeit zu befassen. Das zeigt der „Deutsche Industrie 4.0 Index 2017“ der Unternehmensberatung Staufen. […]
Capgemini hat heute seinen neuen Markenauftritt bekanntgegeben, der auf seinem etablierten Ruf und seiner 50-jährigen Technologieerfahrung aufbaut. Die neue Markenidentität greift drei grundlegende Unterscheidungsmerkmale auf, um Capgeminis einzigartigen Charakter und Stärken als Geschäftspartner widerzuspiegeln. Diese beschreiben, wie das Unternehmen die gesamte Bandbreite der geschäftlichen Herausforderungen seiner Kunden angeht, um deren Ambitionen in der digitalen Welt […]
Universitätsabsolventen und Studenten, die sich als Unternehmensberater versuchen wollen, haben nun die Chance, sich beim Workshop „The Pitch 2017“ von Roland Berger zu beweisen. Im „Spielfeld“, der digitalen Werkstatt der Unternehmensberatung in Berlin, können Interessenten vom 23. bis 26. November 2017 einen Einblick in die Welt der Beratung bekommen und kreative Strategien für Unternehmen entwerfen. […]
Fachkräftemangel ist im Mittelstand ein weit verbreitetes Problem. Viele Unternehmen klagen darüber, dass sie keine geeigneten Mitarbeiter finden. Dabei kann der Mangel an Fachkräften auch das Resultat eines ganz anderen Problems sein: „Wir beobachten verstärkt das Fehlen von Anforderungsprofilen. Viele Unternehmen definieren nicht genau, was oder wer ihnen eigentlich fehlt“, so Christof Schirm, geschäftsführender Gesellschafter […]
