Filusch und Fiore reichen Nachfolgern Zepter weiter
Unternehmensbörse Hessen unterstützt Licher Werbeagentur bei der Umsetzung der Unternehmensnachfolge
Professionelle Finanzkommunikation für den Mittelstand immer wichtiger
Sprachlos in Sachen Finanzen?
Neuregelung der Erbschaftssteuer steht auf dem Prüfstand
Die zuletzt im Januar 2010 durch das Wachstumsbeschleunigungsgesetz angepassten erbschaftssteuerrechtlichen Regelungen bei der Unternehmensnachfolge sind erneut im Visier des Bundesfinanzhofs (BFH).
Internationale Geldspritze für den Mittelstand
Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de expandiert und richtet sich mit einer englischsprachigen Version des Online-Portals an internationale Kapitalgeber. Damit erschließen deutsche Mittelständler trotz Kreditklemme und Eurokrise neue Finanzmärkte.
Traditionsbruch: Nachwuchs fehlt Interesse am Familienbetrieb
Eine Studie von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse hat ergeben: Nur etwas mehr als die Hälfte der befragten Unternehmer sieht in den eigenen Kindern einen möglichen Nachfolger für die Firma. Dem Nachwuchs mangelt es an Interesse.
Der Erfolgsgarant für Unternehmen in Krisenzeiten
Seneca Vision führt seit Jahren erfolgreich Impulsgespräche im Interim Management
Nachfrageboom durch Euro-Krise
Alternative Investments: Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de verzeichnet seit den jüngsten Griechenland-Turbulenzen eine erhöhte Nachfrage. Unternehmer, die jetzt einen Nachfolger suchen, haben aufgrund der Vielzahl an Interessenten gute Vermittlungschancen.
Tücken der Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) im Erbfall
Was viele Gesellschafter einer GbR nicht wissen: Bei nicht definierter Nachfolgeregelung im Gesellschaftsvertrag im Todesfall kann eine GbR aufgelöst werden. Ein Fachanwalt für Erbrecht berät.
Juniorchefs als Notnagel
Unternehmer halten ihre Kinder oft nicht für geeignete Nachfolger. Trotzdem wird das Modell der familieninternen Firmenübergabe vielfach noch praktiziert. Das belegt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen – Uwe Golde aus Gelsenkirchen: In 5 Schritten zur erfolgreichen Unternehmens-Übergabe
Über 110.000 Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe ihres Unternehmens auf die nächste Inhabergeneration. Obwohl eine erfolgreiche Nachfolgeregelung erfahrungsgemäß bis zu fünf Jahren dauern kann, ist der Generationswechsel bei der Mehrzahl der betroffenen Unternehmen bisher noch nicht einmal angestoßen.
