Interim Manager überbrücken offene Stellen. Sonderkonjunktur für Personaler?

Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und Zeit. Kein Wunder, dass so manche Stelle länger offen bleibt, als es vielen Personalchefs lieb ist. Davon profitiert die Interim Management Branche. Die AIMP-Providerumfrage 2012 des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP) präsentiert zum siebten Mal in Folge aktuelle Zahlen zum Markt.

Mosbach 09.03.2012, Erstes Marketingforum der DHBW Mosbach

Mosbach 09.03.2012, Erstes Marketingforum der DHBW Mosbach

Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller: Personaldienstleitung bei Ingenieuren.

Auf Einladung der DHBW hat Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller einen Vortrag gehalten zum Thema: Personaldienstleitung bei Ingenieuren.

Aktuell herrscht – v.a. bei Ingenieuren – Fachkräftemangel, und dieser bestimmt zum großen Teil das Handeln im Personalmarketing.

Personalrekrutierung als Teil des Marketings war in früheren Zeiten eher passiv geprägt. Heute muss aktiv rekrutiert und gehandel

Umfirmierung: 2 Tochtergesellschaften der PROJECT Fonds Gruppe mit neuen Unternehmensbezeichnungen

Bamberg, 22. März 2012: Der fränkische Spezialist für geschlossene Immobilienfonds und Immobilienprojektentwicklungen hat die Unternehmensbezeichnungen von zwei Tochtergesellschaften erneuert. Anleger profitieren von noch mehr Transparenz.

Der Fondsinitiator innerhalb der PROJECT Fonds Gruppe, bislang PROJECT GFU Gesellschaft für Fonds und Unternehmensverwaltung mbH, heißt jetzt PROJECT Fonds GmbH. Das für die Fondsverwaltung zuständige Tochterunternehmen PRO