Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit
Wie Teams wirklich leistungsfähig werden
Fünf Schritte zu mehr Harmonie am Festtisch
Warum die Weltpolitik an denselben Fehlern scheitert wie jedes schlechte Meeting
Wenn Weltpolitik am Team zerbricht
Teambuilding-Events boomen. Doch am Ende bleibt oft nur eine hohe Rechnung statt echter Veränderung. Ohne gezielte Reflexion und klare Ziele sind solche Events nichts weiter als kostspielige Unterhaltung. Echte Teamstärkung entsteht nicht im Hochseilgarten, sondern durch kontinuierliche Kommunikation, ehrliche Gespräche und gemeinsame Problemlösung im Alltag.
Rafting, Kochkurse oder Hochseilgärten gelten als beliebte Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeists, doc
So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung
Die Zusammenarbeit in Teams ist eine der größten Herausforderungen in Unternehmen. Unterschiedliche Arbeitsstile, Persönlichkeiten und Prioritäten führen oft zu Missverständnissen und Konflikten.
Anstatt Energie darauf zu verschwenden, sich über andere zu ärgern, können Führungskräfte und Teammitglieder viel erreichen, wenn sie ein besseres Verständnis für Diversity entwickeln. Denn die Grundlage für erfolgreiche Zusammenar
Bei Behörden und Industrieunternehmen findet die Verständigung häufig unter erschwerten Bedingungen statt. Vor allem im Freien oder in Fabrikgebäuden behindern oft laute Umgebungsgeräusche und das Tragen von Schutzkleidung die Kommunikation. Insbesondere bei Übungs- und Trainingseinsätzen sowie bei der Aus- und Weiterbildung ist es aber sinnvoll, dauerhaft miteinander in Kontakt zu stehen. Direkte Anweisungen führen zu größeren Lernerfolgen und
