Elke Müller setzt ein Zeichen gegen Rechts!
Das Einstehen für Diversität, Interkulturalität und Vielfalt ist der Purpose von compass international
Grün gedacht, Gold gewonnen: Farmpatenschaft für innovative Landwirtschaft
In einer Welt, in der die Rufe nach Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Handeln immer lauter werden, eröffnet Farmers Future eine Pforte in eine Zukunft, in der die Landwirtschaft nicht nur gedeiht, sondern auch in harmonischem Einklang mit unserem Planeten steht. Als Wegbereiter einer neuen Ära, in der grünes Denken und goldenes Ernten Hand in Hand gehen, bietet Farmers Future, ein Projekt der Enhanced Consulting Solutions Ltd. eine beispiellose Chance, in die nachhaltige Tra
Warum Diversity Unternehmen erfolgreich macht
Die Kraft der Vielfalt
Artenschutz, Vielfalt, Biodiversität – Bedeutung, Perspektiven, Erfordernisse
„Artenschutz, Vielfalt, Biodiversität – Bedeutung, Perspektiven, Erfordernisse“ lautet der Titel des Seminars, welches am 12. September 2024 in der Umwelthauptstadt Magdeburg stattfindet. Veranstalter ist das Institut für Wirtschaft und Umwelt e. V.
secura protect Chemnitz engagiert sich am Aktionstag „Schichtwechsel 2023“
Das secura protect Team Chemnitz nahm am Aktionstag "Schichtwechsel" teil, ermöglichte einem SFZ "Die Werkstatt"-Praktikanten einen Blick hinter die Kulissen des smac – Staatl. Museum f. Archäologie.
Fachkräftemangel – oder, „Des Kaisers neue Kleider“
Nicht warten – handeln
„Frieden mit der Erde schließen“ – Ein ökofeministisches Manifest
Die Antwort auf aktuelle Krisen liegt in der Stärkung der Rolle von Frauen. Nach Angaben der Vereinten Nationen können so landwirtschaftliche Erträge gesteigert, Hunger und Armut verringert werden.
Müller und Schulz – der neue Podcast mit Haltung
Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, und Elke Schulz, Kommunikationsexpertin und Gründerin der Kommunikationskochschule, stellen ihren neuen Podcast vor.
Geschäftsführung von Orelon bezieht Position am Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung
Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung?
Generationenkonflikte beeinflussen Arbeitgeberattraktivität
Fachkräftemangel erfordert generationenübergreifende Strategien
