EMG Elektromobile plant Ausweitung der Marktanteile bis 2019

EMG Elektromobile plant Ausweitung der Marktanteile bis 2019

Das Unternehmen EMG Elektromobile mit Sitz in Steinhagen/Westfalen stellt das Zu-kunftskonzept Vision 19 am Hauptsitz vor. EMG plant bis zu 50% Marktanteil im deutschsprachigen High-End Segment. Der geschäftsführende Gesellschafter Jörg Gat-zemeier stellte sich den Fragen über die Zukunftsvision der EMG. Steinhagen, den 29. Juni 2017 Wann haben Sie das Unternehmen gegründet und welche Entwicklung hat […]

Dieser Sommer macht glücklich

Mach mal Pause! Den Stress des Alltags abstellen: den Lärm der Stadt, den Lärm der Anderen, und auch den Lärm der eigenen Gedanken. Das gelingt hier – im NLP Studio in Wittlaer – besonders gut. Eine Hütte mitten im Grünen, zwischen Pferde-koppeln und Obstwiesen. Abschalten, runterfahren und sich etwas Gutes tun – keine 15 Minuten […]

EMG Elektromobile präsentiert neues Lieferprogramm 2016/2 – Steinhagener Unternehmen stellt neuen Hauptkatalog vor

Steinhagen / Bielefeld, 31. März 2016 – Das Unternehmen EMG Elektromobile GmbH & Co. KG stellte heute den neuen EMG Hauptkatalog 2016/2 vor.

„Händler und Nutzer moderner Elektromobile von 6 bis 15 km/h erwarten zahlreiche exklusive Elektromobilbaureihen im deutschen Markt.“ sagte Jörg Gatzemeier, geschäftsführender Gesellschafter der EMG.

In der Tat scheinen die Steinhagener nicht übertrieben zu haben. Insgesamt umfasst das Lieferprogramm nunmehr 11 versc

Von der Vision zur Innovation

Von der Vision zur Innovation

Vision und Design sind die Leitthemen, mit denen sich die Classen Gruppe auf der kommenden Domotex, vom 16. bis 19. Januar 2016 in Hannover, auf ihrem Stand B38 in Halle 9 präsentiert.

Explosive Worte – wie Sie Mitarbeiter-Begeisterung entfachen

Explosive Worte – wie Sie Mitarbeiter-Begeisterung entfachen

Treue Kunden sind heute nicht mehr gut genug. Sie sollen so richtig begeistert sein. Sie sollen Ihre Produkte und Dienstleistungen nicht nur weiterempfehlen, sie sollen sie lieben. So sichern Sie sich nachhaltigen Erfolg. Doch diesen Status können Sie nur erreichen, wenn Ihre Mitarbeiter mit Feuer-Eifer dabei sind. Diese Begeisterung müssen Sie entzünden und am brennen halten. Mit Taten, aber auch mit den richtigen Worten.