Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Kürzung des Weihnachtsgeldes trotz entsprechendem Freiwilligkeitvorbehalt im Arbeitsvertrag unwirksam.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte
Arbeitsrecht: Die betrieblicheÃœbung und die Zahlungspflicht des Arbeitgebers
Zahlt ein Arbeitgeber mehrere Jahre eine nicht vereinbarte Sonderzahlung an seineArbeitnehmer, ohne deutlich zu machen, dass er sich nicht für die Zukunft binden will, kann der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass die Zahlung auch in den folgenden Jahren erfolgen wird.
Kürzung des Weihnachtsgeldes trotz entsprechendem Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag unwirksam
Mit seiner Klage hat der Arbeitnehmer die Zahlung von Weihnachtsgeld verlangt.
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Herford, 25.10.2010 – Die Leistungen herausragender Autoren werden zukünftig noch stärker honoriert. content.de startet sein Betreuungskonzept für die besten Autoren auf der Plattform.
