Mit neuen Ausbildungsthemen, dem deutschlandweiten Ausbau von Standorten und vielen Neuerungen der bestehenden Angebote überzeugt die AHAB-Akademie mit ihrem neuen Ausbildungskatalog für 2017. Auf fast 200 Seiten können sich Interessierte über das breite Ausbildungsangebot informieren und nützliche Informationen zu Fördermöglichkeiten und vieler weiterer Services erhalten.
In der MPU Akademie Augsburg kann man sich seit 2014 zum professionellen MPU Vorbereiter/MPU Berater ausbilden lassen. MPU Berater eine Tätigkeit mit Zukunft.
Am 22.10.2016 startet in Würzburg ein neuer nebenberuflicher Wochenendkurs für angehende Betriebswirte IHK. Der Kurs läuft über 30 Präsenztage. Es sind noch Anmeldungen möglich.
Zur Umsetzung von Industrie 4.0 brauchen wir eine Bildungspolitik 4.0, eine viel stärkere Fokussierung der Aus- und Weiterbildung bereits in der Schule. Hierzu gehört auch der Umgang mit Daten.
Credit Life-Akademie ergänzt Unterstützungsleistungen für Partner der Credit Life International um E-Learning und Webinar – flexible, orts- und zeitunabhängige Wissensvermittlung – digitales Fachwissen mit Praxisbezug – innovative Online-Sprechstunde – Zertifikat bescheinigt erfolgreichen Abschluss
Sie wollen sich zum Betriebswirt IHK oder Fachwirt IHK weiterbilden, aber nicht auf Freizeit oder Zeit mit der Familie verzichten? Bei schneller-schlau in Würzburg benötigen Sie nur 25 bzw. 30 Tage.
Online-Portale, Apps, E-Books oder Lernplattformen – Content-Anbieter haben heute vielfältige Möglichkeiten, ihr Produktportfolio zu gestalten und zu erweitern. Doch Voraussetzung für ein erfolgreiches digitales bzw. mobiles Angebot ist eine medien- und zielgruppengerechte Produktkonzeption – und diese unterscheidet sich grundlegend von der klassischen Buch- oder Zeitschriftenentwicklung. Aus diesem Grund veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien vom 24. bis 28. Oktober 2016
Die beiden Seminare richten sich insbesondere an Führungskräfte, die ihre erste Führungsposition anstreben oder vor kurzem angetreten haben. Im ersten Seminar geht es um den Rollentausch und im zweiten ums Motivieren und Delegieren.
