Berlin, 30.09.2011 – Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In Deutschland nehmen nur 2,4 % der über 55-jährigen Arbeitnehmer überhaupt an Weiterbildungen teil. Dabei hängt die Wettbewerbsfähigkeit einer alternden Gesellschaft von der Fähigkeit ab, ihr Erfahrungswissen produktiver als andere einzusetzen.
Was sind die besonderen Qualitäten dieser nächsten Altersgener
Der Euro zittert, Amerika sitzt wie viele westliche Staaten in der Schuldenfalle und in den Abendnachrichten jagt eine schlechte Nachricht die andere. In diesem Wirtschaftsklima erscheint es umso verwunderlicher, wie gut die deutsche Wirtschaft sich gegen die Dauerkrise behauptet. Neben den teils einschneidenden Sozialstaatsreformen des letzten Jahrzehnts liegt dies vor allem am weltweit hervorragenden Ruf deutscher Güter und Produkte und der daraus resultierenden dauerhaft hohen Exportquot
Sie kennen es: Sie skizzieren mit einem herkömmlichen schwarzen Marker vor und colorieren mit brillanten, hellen Farben nach! Doch meist ist es dann schon zu spät: Ihr neuer heller Moderationsmarker nimmt Spuren der schwarzen Farbe auf und ist nie wieder so, wie er mal war! Ärgerlich! www.neuland-world.com
Ein spannender Sommer 2011 neigt sich dem Ende, und wieder einmal haben die Teilnehmer unserer Reisejournalismus Programme mit ihrem Einfallsreichtum und ihrer Kreativitätüberzeugt.
Auch diesen Herbst gibt es bei wisoak professional wieder das Seminar „Psychologie für Personaler“. Und auch dieses mal können wir für den Termin eine Durchführungsgarantie aussprechen. Das Seminar findet in Bremen vom 30.11. – 01.12.2011 statt.). In dem Seminar erhalten Teilnehmer Psychologisches Wissen für die erfolgreiche Personalarbeit
Lebenslanges Lernen und ein hochwertiges, durchlässiges und möglichst frühzeitig einsetzendes Bildungssystem sind die zur langfristigen Fachkräftesicherung am besten geeigneten Maßnahmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Kurzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP). An der Online-Befragung unter DGFP Mitgliedsunternehmen haben im August dieses Jahres 91 Personalmanager teilgenommen.
