Wirtschaftlich herausfordernde Phasen stellen Unternehmen und Fachkräfte gleichermaßen vor große Aufgaben. Steigende Kosten, sinkende Margen und Unsicherheiten am Markt erfordern nicht nur kurzfristige Anpassungen, sondern vor allem langfristige Strategien, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Kontext gewinnt die gezielte Weiterbildung an Bedeutung – nicht als Kostenfaktor, sondern als Investition in Stabilität, Innovationskraft und berufliche Resilienz.
Studien warnen: Wer den Fachkräftemangel weiter unterschätzt, riskiert ab 2026 massive Verluste. Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen und was auf dem Spiel steht.
Mit gezielter Organisationsentwicklung bleiben Unternehmen im Wandel erfolgreich. Professionelle Beratung optimiert Strukturen und stärkt die Kultur für langfristigen Erfolg
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung.
Alle wollen Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Wohlstand – doch nur wenige erkennen den Schlüssel dazu: Talente smart nutzen, Offenheit kultivieren und Zusammenarbeit stärken.
Die FORTEC Group, ein führender Anbieter von Lösungen industrieller Display-, Embedded-, Systemlösungen und Stromversorgungen, ermöglicht europäischen Unternehmen mit Kunden in den USA eine optimierte Produktionskette. Durch die Kombination aus lokaler Fertigung in den Vereinigten Staaten und strategischer Vorassemblierung elektronischer Bauteile in Ägypten bietet das Unternehmen mit seinen Tochterunternehmen einen günstigen Weg für die Elektronikindustrie
Auszeichnung in der Kategorie KI: Das Weiterbildungsprojekt "AI meets coeo" von i40 und der coeo Group gewinnt den renommierten eLearning AWARD 2025 in der Kategorie Künstliche Intelligenz!
