IT-Unternehmen PRO-DIRECT-FINANCE bestätigt: Europäischen Banken fehlt es an Digital Leadership
Eine aktuelle Studie thematisiert das Fehlen von Digital Leadership in Deutschlands Finanzinstituten.
Aktuelle Studie der CONFIDUM AG: Produktivität als Erfolgsfaktor bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken
Die Produktivität der Sparkassen und Genossenschaftsbanken wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für die Rentabilität einer Regionalbank; in einem Umfeld von geringen Wachstumsmöglichkeiten, Margendruck und intensivem Wettbewerb haben diejenigen Häuser die Nase vorn, die ihre Kosten im Griff haben und ständig an der Steigerung der Produktivität arbeiten. In diesem Zusammenhang hat die CONFIDUM Financial Management Consultants […]
Bunt und beeindruckend auf dem Weg in die Cloud
Die Textilcolor AG mit Sitz in Sevelen im Schweizer Kanton St. Gallen, ist lange schon einer der führenden Anbieter von Hilfsmitteln und Farbstoffen für die chemische Veredelung und das Färben von Textilien und Stoffen. Hier sind schnelle Reaktionszeiten und große Kundennähe der Stoff, aus dem Erfolgsträume geschneidert sind. Doch der erste Rang im Wettbewerb bringt […]
Zwei Drittel der CEOs glauben nicht an die Resilienz ihres Unternehmens
Nur 29 Prozent der CEOs weltweit vertrauen darauf, dass ihre Unternehmen über voll integrierte Resilienzpraktiken verfügen. Weniger als die Hälfte der Führungskräfte (44 %) glaubt an eine Implementierung innerhalb der nächsten drei Jahre. Diesen besorgniserregenden Zustand deckt die Studie "Organizational resilience: Building an enduring enterprise" auf, die im Auftrag der BSI Group entstanden ist.
Die globale Studie mit der obersten Leitung* der Unterneh
Starke DNA aufbauen
Starke DNA aufbauen: DNA: Die Differenzierte NutzenAussage als Kern und Erfolgsgarant des Unternehmens
Zeit für Familie, Leben und Beruf
Work-Life-Balance als strategischer Wettbewerbsvorteil
Mit Intelligenz-„Upgrade“ zum Erfolg: Bessere Entscheidungsfindung durch „Lateral Thinking“
Täglich sich verändernde Bedingungen zwingen Unternehmer und Manager dazu, die jeweils aktuelle Situation permanent zuüberdenken. Dabei zeigt sich zunehmend, dass mit der "einfachen" auf Logik aufbauenden Intelligenz nicht selten das bestmögliche Ergebnis verhindert wird, weshalb sich die Nutzung der Techniken des "lateralen" Denkens zur Erreichung einer Form der "höheren" Intelligenz empfiehlt.
Hochsensibilität – eine Bereicherung fürs Business
Executive Coach Thomas Gelmi sieht in der Hochsensibilität von Führungskräften und Mitarbeitern entscheidende Wettbewerbsvorteile für Unternehmen
Mitarbeiterbeteiligung – was bedeutet das für Unternehmen?
Möglichkeiten der Eigen- und Fremdkapitalbeteiligungen
Wirtschaft sieht Innovation Management zunehmend als Wettbewerbsvorteil – Manager mit Unternehmergeist gefordert
München, 14.10.2013 – Die Nachfrage nach Planung und Umsetzung eines professionellen Innovation Managements bewegt sich nach Beobachtung von Atreus weiterhin auf einem hohen Niveau. Der Interim Management-Anbieter erwartet insbesondere vor dem Hintergrund des erhöhten Wettbewerbsdrucks in zahlreichen Branchen eine weitere Steigerung der Bedeutung des Themas. Atreus richtet sein Angebot des Einsatzes von Interim Managern als Lenker und Umsetzer von Innovationsprozessen daher gezielt an
