Alle Frauen sind gleich?
Befragung von über 3.000 Frauen widerlegt fünf Mythen
Strategie Award geht in die 3. Runde
Kluge Schachzüge im Personalbereich werden auch 2015 wieder belohnt
Mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern
Anmeldung für Bewerbergespräche auf der women&work am 25. April ist ab sofort möglich
Kostenfreie Webinare helfen der eigenen Karriere auf die Sprünge
DIS AG auch 2015 wieder Hauptsponsor des Portals Career-Webinars.com
Initiatoren der women&work werden zu „Schlaumachern 2.0“
InnoLead Academy startet mit dem virtuellen „P³ – Personal Performance Programme“
Frauen und Führungskompetenzen
women&work-Umfrage zeigt Diskrepanz zwischen Anspruch und Selbsteinschätzung
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern
HR Future Trends 2014
Generation Y im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Familienfreundliche Weiterbildung für einen leichteren Start zurück in das Berufsleben
Die Weiterbildung in Teilzeit umfasst alle relevanten Aufgabeninhalte, die zu einem reibungslosen Büroalltag gehören. Themenschwerpunkte sind die Einführung in die Grundlagen der EDV, kaufmännische Grundlagen, doppelte Buchführung mit Lexware, Büroorganisation und die sogenannten Softskills, wie beispielsweise Verhandlungsführung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Business-Knigge. Die Simulation von verschiedenen Büroabläufen und das Bewerbungstraining
Neue Perspektiven für Wiedereinsteigerinnen
Wer nach einer längeren Familienpause wieder im Berufsleben durchstarten möchte, muss sich häufig zunächst neu auf dem Arbeitsmarkt orientieren. Sowohl Anforderungen der Arbeitgeber als auch eigene Wünsche und Kenntnisse haben sich verändert. Unterstützung bietet in Ahrensburg seit Herbst vergangenen Jahres das Programm ProWiN (kurz für Professionelles Wiedereinsteigerinnen Netzwerk), welches die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein gemeinsam mit der Ber
