MIC Global gibt heute bekannt, dass das Lloyd s Syndikat 5183 die Genehmigung erhalten hat, mit sofortiger Wirkung das Underwriting aufzunehmen. Das Syndikat 5183 wird von Asta über die Lloyd s Syndicate in a Box (SIAB)-Plattform verwaltet.
Das Syndikat 5183 festigt MIC Global als international führenden Anbieter von eingebetteten Versicherungslösungen für Plattformunternehmen – eine Position, die durch die Ernennung von Erik Johnson zum Senior Underwriting Manager weiter
GIC und B Capital führen Finanzierungsrunde der Serie D mit 150 Millionen Dollar an und bewerten FalconX mit 8 Milliarden Dollar
FalconX, eine Plattform für digitale Vermögenswerte für institutionelle Anleger, gab heute eine Serie-D-Finanzierungsrunde in Höhe von 150 Millionen US-Dollar bekannt, wodurch das Unternehmen mit 8 Milliarden US-Dollar bewertet wird. Die Runde wurde von GIC und B Capital geleitet, mit Beteiligung von Thoma Bravo, Wellington Management, Adams
AV-Comparatives, das unabhängige, ISO-zertifizierte Labor zur Bewertung von Sicherheitssoftware, hat seine Test-Ergebnisse für Windows- und Android Internet Security Anti-Virus Produkte veröffentlicht.
Zu den von AV-Comparatives getesteten Security-Produkten gehören die Produkte der folgenden Unternehmen: Avast, AVG, Avira, Bitdefender, ESET, G Data, Google, K7, Kaspersky, Malwarebytes, McAfee, Microsoft, NortonLifeLock, Panda, Securion, TotalAV, Total Defense, Trend Micro
Der Schwerpunkt liegt auf der unternehmensweiten Automatisierung mit der Celigo-eigenen Plattform
Celigo (https://www.celigo.com/), die führende unternehmensweite Integrationsplattform as-a-Service (iPaaS (https://www.celigo.com/what-is-ipaas-integration-platform-as-a-service/)), gab heute die Einstellung von Asad Siddiqui (https://www.celigo.com/company/leadership#asad) als ersten Chief Information Officer (CIO) des Unternehmens bekannte, der die Innovation im postdigitalen Zeitalter le
Der Service befasst sich mit den dringlichsten Prioritäten von Führungskräften im Digitalen, um Kundenbindung und -loyalität zu stärken
Forrester (Nasdaq: FORR) stellte heute den neuen Forschungsservice Forrester Decisions for Digital Business & Strategy (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3569920-1&h=2707314220&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Dde%26o%3D3569920-1%26h%3D15154147%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fc212.net%252Fc%252Flink%
VVDN, der globale Anbieter von Produktentwicklung, Fertigung, digitalen Dienstleistungen und Lösungen, hat seinen Plan zur Expansion in Europa unter seiner neuen Führung bekannt gegeben. Das Unternehmen, das in den USA, Kanada und der APAC-Region stark vertreten ist, stellt nun seine neuen Ambitionen in Europa vor und konzentriert sich darauf, in den nächsten drei Jahren in dieser Region einen Umsatz von 500 Mio. USD zu erzielen.
Mit dieser Ernennung wird das erstklassige Führungsteam von Hut 8 weiter gestärkt, da es nun über Fachwissen in den Bereichen Corporate Governance, Kapitalmärkte sowie Fusionen und Übernahmen verfügt
Hut 8 Mining Corp. (Nasdaq: HUT) (TSX: HUT) ("Hut 8" oder "das Unternehmen"), einer der größten innovationsorientierten Digital Asset Mining-Pioniere Nordamerikas, der seit 2018 offene und dezentrale Systeme unterstützt, freut sich
Vention, die cloudbasierte Plattform für Fertigungsautomatisierung (MAP), freut sich, die Einführung von MachineLogic V4.0 bekannt zu geben. Dies ist eine der größten Veröffentlichungen seit der ersten Produkteinführung im Jahr 2018. Neue Benutzer können den vollen Funktionsumfang von MachineLogic in der Cloud-Version nutzen, während für diejenigen, die Geräte in der Fabrikhalle einsetzen möchten, ein Abonnement erforderlich ist.
Eine neue, von Lattice in Auftrag gegebene Umfrage gibt Aufschluss über die Sichtweise der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltspolitik und -prozesse, Voreingenommenheit bei Gehaltsentscheidungen, Transparenz und mehr
Personalverantwortliche in ganz Großbritannien stehen vor einem schwierigen Jahr, in dem sie angesichts steigender Inflation und Marktvolatilität die Gehaltszyklen ihrer Mitarbeiter steuern müssen, und eine neue Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte (53 %)
Da nun aber die Unternehmen in ihrer großen Gesamtheit nach wie vor gut verdienen, eine Menge Dividende ausgeschüttet haben, ist es keineswegs unbillig, auch die Mitarbeiter zu bedenken. Die Arbeitnehmervertreter sollten also bei den anstehenden Tarifverhandlungen auf eine niedrige Tarifzahl zu dringen, dafür aber entsprechend kräftige Einmalzahlungen vereinbaren. Dies wäre angesichts der guten Gewinnsituation der jüngeren Vergangenheit angemessen, würde abe
