Zum Risiko wird die Übergabe dort, wo Übergebende und Übernehmende mit unterschiedlichen Erwartungen, unklaren Verantwortlichkeiten und widersprüchlichen Bildern in denselben Prozess gehen.
Zum Risiko wird die Nachfolge dort, wo implizites Wissen im Unternehmen nicht rechtzeitig sichtbar gemacht und dokumentiert wird
Sich mit Ludwig Erhard zu beschäftigen, ist für Führungskräfte aus mehreren Gründen erstaunlich aktuell
Unternehmensnachfolge ist keine reine Familienfrage, sondern eine Führungsentscheidung mit weitreichenden Folgen für Stabilität, Kultur und Zukunftsfähigkeit
Was Führungskräfte von Ludwig Erhard lernen können
Qualität und persönliche Begleitung in entscheidenden Phasen mittelständischer Unternehmen
"Wirtschaft ist zu 50 Prozent Psychologie."
Deutschland braucht mehr Mut und Tatkraft statt Trägheit und Zögerlichkeit
Neue Biografie erschienen:"Ludwig Erhard. Sein Leben für die Soziale Marktwirtschaft"
Neue Biografie"Ludwig Erhard. Sein Leben für die Soziale Marktwirtschaft"Risiken drohen bei Freihandel, Wettbewerb und Sozialpolitik
