Digitale Zeiterfassung

Effizienz-Boost für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt

Effizienz-Boost für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt

Arbeitszeiterfassung für Kleinbetriebe und Mittelstand. Welche Art von Zeiterfassungssystem gibt es? Vorteile und Nachteile

Mitarbeiterzeiterfassung für Kleinbetriebe

Optimal für Kleinbetriebe und Mittelstand

Sie führen ein kleines, mittelständisches Unternehmen und möchten künftig die Anwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter ohne monatliche Kosten erfassen? Ihre bisherige Methode ist unzuverlässig und enorm zeitaufwändig, da Sie die Arbeitszeit bislang händisch erfassen? In diesen Fällen erweist sich ein digitales Zeiterfassungssystem als äußerst hilfreich.
Welche Vorteile bietet mir ein Mitarbeiter Zeiterfassungssystem ohne monatliche Kosten?
Gerade

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht für Unternehmen in Deutschland. Dies bestätigte die Tage ein Urteil des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt mit dem Aktenzeichen 1ABR 22/21, das durch die Presse ging.
Was beutetet das in Klartext?
Es ist nicht so kompliziert und es gibt keinen Grund zur Panik. Was der Gesetzgeber sagt, ist einfach, nämlich, ein Betrieb, der Mitarbeiter beschäftigt, muss die Arbeitszeiten des Mitarbeiters erfassen.
Muss das ausgerechnet jetzt sein?
Das ist

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Warum soll meine Firma Mitarbeiter Zeiterfassung einführen?
– Ohne eine richtige Mitarbeiter Zeiterfassung müsste jede Mitarbeiter irgendwo (in Excel, z. B.) seine Zeiten dokumentieren. Er könnte, wenn er möchte, seine Zeiten manipulieren. Sie als Arbeitgeber haben keinerlei Möglichkeit, das zu kontrollieren.
– Ohne ein Zeiterfassungssystem müssten Sie die ganze Excel Datei für jeden Mitarbeiter separat pflegen und der Prozess ist sehr umständlich und ni

Begehrt: günstige, smarte und skalierbare Mitarbeiter Zeiterfassung für kleine und mittelständische Unternehmen

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