Informationsmasse, Auftragsgeschwindigkeiten und Überlastungen im Büro nehmen massiv zu. Die Mitarbeiterzufriedenheit nimmt deutlich ab. Zeitmanagementtipps und Seminare bieten meist nur Anregungen.
Berlin, Juni 2014 – Anke Michels ist eine kompetente Ansprechpartnerin für Unternehmen aller Größenordnungen zum Thema Personalentwicklung. Als zertifizierte Trainerin und Business Coach hat sie sich auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams spezialisiert.
Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich einbinden.
Mehr Zeit gewinnen, Prioritäten setzen und richtig kommunizieren
Habe Sie sich jemals gefragt, welches Potenzial für noch mehr Glück und noch mehr Freude in Ihnen liegt? Jürgen Heinrich hat einige Tipps, wie Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können.
Der Schlüssel zu mehr Erfolg ist die Mitarbeiter richtig zu motivieren und die eigene Zeit und Kommunikation optimal einzusetzen.
Lernen in Eigenregie bietet große Vorteile für die Vereinbarkeit mit Beruf und Familie, stellt für viele Fernlerner jedoch auch eine neue Herausforderung dar. Entscheidend ist daher schon die richtige Unterstützung beim Einstieg: Genau hier setzt das ILS mit seinen Interaktiven Lernhilfen an, die jetzt vom Fachverband Forum DistancE-Learning als „Service des Jahres“ ausgezeichnet wurden.
Aktuelle Seminare mit gleichbleibend hohem Qualitätsstandard und neue Schulungen zur Schuldnerberatung
Aus Anlass des Mind Map Jubiläums bietet Horst Müller, langjähriger lizenzierter Mind Mapping Trainer, 2014 einen Jubiläumsnewsletter mit Tipps, Beispielen und Wissenswertem rund um Mind Mapping an.
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind leicht gefasst und in der Praxis nicht selten dann auch schnell wieder verblasst. Damit die guten Ideen auch tatsächlich in die Praxis umgesetzt werden können, bietet edulab Zeit- und Selbstmanagementseminare in München, Köln und Hamburg sowie Inhouse an.
Coach Bernhard Patter von diavendo klärt Führungskräfteüber eine sinnvolle Weitergabe von Aufgaben an Mitarbeiter auf. Die Delegation stellt richtig eingesetzt ein wichtiges Führungsinstrument und sogar eine wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung dar.
