Gut gerüstet in die Zukunft durch ganzheitliche Selbstentfaltung
Neuer Ratgeber:"Entfalte dein Potenzial!" / Mit Balanced Scorecard und Tai Chi zum glücklichen Leben
foodjobs.de setzt auf Jobbörsen-Kompass – Transparenz für Arbeitgeber und Kandidaten
– www.foodjobs.de/ stellt sich den Erfahrungen und Meinungen seinerNutzer- Mit Jobbörsen-Kompass.de Zeit und Budget noch besser einsetzenbei der Wahl der Jobbörse
Projekte Mitarbeiterbefragung gewonnen. Kontrast Consulting GmbH übernimmt Projekte zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelstand.
Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding), insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind entscheidende Faktoren, um Fachkräfte und Führungskräfte an das eigene Unternehmen zu binden.
Hausbau: Bauherren-Zufriedenheit ist von hoher strategischer Bedeutung
Der Zufriedenheitsindex ist ein ausschlaggebender Faktor für die Entscheidung eines Bauherren das Unternehmen weiterzuempfehlen oder nicht.
Bestleistung der Euro Massiv Bau GmbH – Zufriedenheit garantiert!
Seit 2008 plant und baut das Team der Euro Massiv Bau GmbH mit dem Firmensitz in Duisburg massive Traumhäuser – Stein auf Stein – in ganz Nordrhein-Westfalen. Kunden-zufriedenheit wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben und ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Meister Bau Teltow GmbH stellt sich der Meinung der Kunden!
Seit 2007 baut die Meister Bau Teltow GmbH aus Teltow anspruchsvolle Einfamilien-
und Doppelhäuser in der Region
OSTRAUER Baugesellschaft mbH stellt sich zum wiederholten Male der Meinung der Bauherren!
Baugesellschaft, Bauen, Kundenzufriedenheit
Wir wollen wieder mehr Freude und Zufriedenheit! Aber wie?
Informationsmasse, Auftragsgeschwindigkeiten und Überlastungen im Büro nehmen massiv zu. Die Mitarbeiterzufriedenheit nimmt deutlich ab. Zeitmanagementtipps und Seminare bieten meist nur Anregungen.
Deutsche Arbeitnehmer mit aktueller Arbeitssituation weniger zufrieden als ihre europäischen Nachbarn
Hamburg, Mai 2014 – Nur etwas mehr als die Hälfte (52 %) der befragten deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem jetzigen Arbeitgeber sehr oder wenigstens etwas verbunden. Damit liegt Deutschland sowohl unter dem globalen (31 %), als auch dem europäischen Durchschnitt von 56 Prozent. Die höchsten Werte erreichen Norwegen (78 %), Russland (71 %) und Dänemark (68 %). Die niedrigsten Werte verzeichnen Italien (33 %), Ungarn (38 %) und Portugal (40 %). Dies geht aus der aktue
Wertschätzende Führung ? neues Buch legt Führungskräfte-ABC vor
Carsten Bach zeigt in seinem Ratgeber "Wertschätzende Führung – Das kleine Führungskräfte-ABC" den Weg zu einer besseren Kommunikationskultur am Arbeitsplatz.
