„HR muss wieder Lust auf Leistung machen“
Matthias Kempf zwischen globalem Umbau und nationalem Zielbild
Von Umbruch zu Aufbruch: Mit KI-Kompetenzen sicher durch den Strukturwandel
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie prägt schon heute nahezu jeden Lebens- und Arbeitsbereich. Ob automatisierte Werbung, smarte Büroprozesse oder sogar virtuelle Models im Modebusiness: KI verändert die Regeln der Arbeitswelt. Dieser tiefgreifende Strukturwandel stellt viele Berufsbilder auf den Prüfstand – eröffnet aber gleichzeitig enorme Chancen. Mit gezielten Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten wie dem
Die Zukunft der Arbeit bringt viele sich wandelnde Berufe mit sich
München, 29.07.2025 – Dr. Benjamin Jones vom Institute for Future Research in Doncaster analysierte im Verlauf seiner Studie die Entwicklung und Veränderungen der Arbeitswelt in den vergangenen 10 Jahren. Die Zukunft der Arbeit bringt viele neue und sich wandelnde Berufe mit sich, insbesondere im Bereich der Technologie, der Nachhaltigkeit und der sozialen Dienste. Berufe im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz (KI), Datenanalyse, Cybersicherheit, erneuerbaren Energien sowie i
25 Jahre – aktueller denn je: Zukunft Personal 2025 zeigt, wie Wandel gelingt!
Transformation statt Rückblick: Vom 9. bis 11. September 2025 feiert die Zukunft Personal Europe ihr 25-jähriges Jubiläum – und präsentiert sich unter dem Motto"Time for New Beginnings" .
Motivation statt Mikro-Management – Bonnerin erhält den Excellence Award beim Speaker Slam
Nach 4 Minuten geht das Mikro aus
Zukunftsweisend führen: Leadership 2025 und die 9 wichtigsten Trends im digitalen Wandel
Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen.
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt.
indivHR geht mit neuer Karriereseite online, um Bewerbungen signifikant zu vereinfachen
Das IT-Recruiting-Unternehmen indivHR hat dieses Wochenende seine neueste Karriereseite gelauncht: eine Plattform speziell für IT-Jobs, die ab sofort unter career.indivhr.com zugänglich ist. Das eingesetzte Tool zielt darauf ab, den Recruiting-Prozess zu vereinfachen und Talente effektiver mit den für sie passenden Unternehmen zu verbinden. Interessent*innen werden ermutigt, die Seite zu besuchen und sich mit indivHR zu vernetzen, um aktuelle Jobangebote zu erhalten, die ihren Int
Die Zukunft der Arbeit ist hybrid: Auswirkungen auf Zeiterfassung und Projekt-Controlling
Aktuelle Prognosen zum Verlauf der weltweiten Corona-Pandemie schüren derzeit die Hoffnung, dass wir uns endlich auf eine "Nach-Corona"-Zeit einstellen können. Unternehmen beschäftigt in diesem Zusammenhang insbesondere die Frage: Wie wird die Arbeitswelt – Stichwort Homeoffice – in der Nach-Corona-Zeit aussehen?
Home Office in der Vor-Corona-Zeit
Blickt man zurück in die Vor-Corona-Zeit vor Ausbruch der Pandemie im Frühjahr 2020, so war das Arbeiten zuhause
Zukunft der Arbeit – Lebenslanges Lernen als Grundlage für die Karriere der Zukunft
Beim internationalen Speaker-Slam in Mastershausen gewann der Heubacher Mathias Diwo mit seinem Vortrag zur Zukunft der Arbeit: Die Beziehung zwischen Mensch und Maschine wird unsere Zukunft bestimmen
