Motivation statt Mikro-Management – Bonnerin erhält den Excellence Award beim Speaker Slam
Nach 4 Minuten geht das Mikro aus
Zukunftsweisend führen: Leadership 2025 und die 9 wichtigsten Trends im digitalen Wandel
Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen.
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt.
indivHR geht mit neuer Karriereseite online, um Bewerbungen signifikant zu vereinfachen
Das IT-Recruiting-Unternehmen indivHR hat dieses Wochenende seine neueste Karriereseite gelauncht: eine Plattform speziell für IT-Jobs, die ab sofort unter career.indivhr.com zugänglich ist. Das eingesetzte Tool zielt darauf ab, den Recruiting-Prozess zu vereinfachen und Talente effektiver mit den für sie passenden Unternehmen zu verbinden. Interessent*innen werden ermutigt, die Seite zu besuchen und sich mit indivHR zu vernetzen, um aktuelle Jobangebote zu erhalten, die ihren Int
Die Zukunft der Arbeit ist hybrid: Auswirkungen auf Zeiterfassung und Projekt-Controlling
Aktuelle Prognosen zum Verlauf der weltweiten Corona-Pandemie schüren derzeit die Hoffnung, dass wir uns endlich auf eine "Nach-Corona"-Zeit einstellen können. Unternehmen beschäftigt in diesem Zusammenhang insbesondere die Frage: Wie wird die Arbeitswelt – Stichwort Homeoffice – in der Nach-Corona-Zeit aussehen?
Home Office in der Vor-Corona-Zeit
Blickt man zurück in die Vor-Corona-Zeit vor Ausbruch der Pandemie im Frühjahr 2020, so war das Arbeiten zuhause
Zukunft der Arbeit – Lebenslanges Lernen als Grundlage für die Karriere der Zukunft
Beim internationalen Speaker-Slam in Mastershausen gewann der Heubacher Mathias Diwo mit seinem Vortrag zur Zukunft der Arbeit: Die Beziehung zwischen Mensch und Maschine wird unsere Zukunft bestimmen
Befreit Euch von den Schreibtischfesseln!
Auf der einen Seite profitieren Mitarbeiter von neu gewonnener Freiheit und die Unternehmen von erhöhter Flexibilität, doch auf der anderen Seite gibt es unerwartete Schwierigkeiten, die bewältigt werden müssen. Zum Beispiel kann die Produktivität eines verteilten Teams, durch fehlenden Teamgeist oder unzureichende Kommunikation deutlich leiden. Auch Führungskräfte werden von den Herausforderungen nicht verschont, denn ein […]
Kreative Büroplanung mit Design-Whiteboards für New Work, Coworking & Think Tanks.
Jahrelang wurden kreative Arbeitswelten vornehmlich im Silicon Valley gestaltet. Egal ob Google, Facebook oder Apple – nahezu jeder Tech-Gigant aus den USA baut für seine Mitarbeiter Wohlfühl-Kathedralen. Mit Kreativ- und Ruhezonen, Kindergarten, kostenlosem Fitnessstudio, Yoga-Kursen und gesunden Bio-Restaurants, überbieten sie sich gegenseitig mit Top-Assets für ihre Mitarbeiter. Der Grund ist so einfach, wie nachvollziehbar. Nicht […]
CompuSafe auf der Zukunft Personal: Agile Sourcing und moderne Weiterbildungskonzepte
München, 28. August 2018 – Die CompuSafe AG, ein deutschlandweit agierender Partner für IT und digitale Transformation, ist als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe vertreten. Der Experte stellt am Stand W. 26-15, Halle 2.1 sein individuelles und agiles Sourcing-Konzept vor. Dieses umfasst Lösungen für flexible Personalbeschaffung, digitale Transformation sowie moderne Qualifizierungs- und Re-Qualifizierungsmaßnahmen über […]
Transformation scheitert an Zombie-Agilität
Die große Mehrheit der für das Haufe Agilitätsbarometer 2017 befragten Manager und Mitarbeiter hält ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil. Aber mehr als jeder dritte Befragte meint, dass ein Wandel an den Mitarbeitern scheitere und im Alltag so gut wie keine agilen Methoden Anwendung finden. Dieser Widerspruch führt zu der Frage: Herrscht in Unternehmen eine Zombie-Agilität, […]
