Arbeiten im Umland: Die zehn Landkreise mit den höchsten Gehältern in Deutschland

Egal ob Berlin, Hamburg oder München –
Deutschlands Großstädte sind seit Jahren Hotspots für Fachkräfte auf
Jobsuche. Wie eine neue Auswertung der Online-Jobplattform StepStone
zeigt, hat aber auch das Umland eine Menge attraktiver Arbeitgeber zu
bieten. Hier die Top Ten der Landkreise, in denen Fachkräfte die
höchsten Gehälter erzielen:

Platz 1: Landkreis München (BY)

Mit 340.000 Einwohnern ist der Landkreis München der
einwohnerstärkste in ganz Bayern. Rund um die bayerische
Landeshauptstadt verdienen Fach- und Führungskräfte mit 67.000 Euro
brutto im Jahr auch am meisten Geld. Das liegt insbesondere daran,
dass Großunternehmen wie Allianz, BMW, Siemens oder ProSiebenSat.1 im
Kreis präsent sind.

Platz 2: Landkreis Böblingen (BW)

Umringt von Ludwigsburg, Tübingen und Stuttgart liegt der
Landkreis Böblingen. Er beherbergt nicht nur mehr Einwohner als der
Landkreis München, sondern auch diverse große Unternehmen: darunter
das Automobilunternehmen Smart, die Fortuna Spezialmaschinen-Werke
und die Bertrandt AG (ein Entwicklungsdienstleister in der Automobil-
und Flugzeugindustrie). Das zahlt sich für die Mitarbeiter aus, die
hier arbeiten: Sie erhalten im Schnitt 65.800 Euro brutto im Jahr.

Platz 3: Landkreis Heidenheim (BW)

Dieser kleine Landkreis im Südwesten Deutschlands zeichnet sich
durch seine Industrie aus. Viele Unternehmen haben sich hier auf den
Maschinen- und Anlagebau fokussiert, aber auch Elektrotechnik und
Textilindustrie sind hier angesiedelt. Fach- und Führungskräfte in
Heidenheim bekommen durchschnittlich starke 65.700 Euro und liegen
damit auf dem dritten Platz der bestbezahlten Landkreise
Deutschlands. Bedeutende Arbeitgeber im kleinen Landkreis Heidenheim
sind u.a. die Voith Group, die EPCOS AG und die Paul Hartmann AG.

Platz 4: Hochtaunuskreis (HE)

Viele kennen den Hochtaunuskreis als Teil der Stadtregion
Frankfurt und international als Kurort. Aber auch zwei
DAX-Unternehmen haben sich hier niedergelassen: Fresenius Medical
Care und Fresenius SE & Co. KGaA. Beide sind im Gesundheitswesen
aktiv. Weitere große Unternehmen im Hochtaunuskreis sind unter
anderem die Thomas Cook Group, Procter & Gamble (mit Marken wie
Gillette, Braun und Oral-B) und der Autohersteller Jaguar
Deutschland. Mit durchschnittlich 65.200 Euro winken hier hohe
Bruttojahresgehälter.

Platz 5: Lörrach (BW)

Der Landkreis Lörrach befindet sich im äußersten Südwesten
Deutschlands und grenzt sowohl an Frankreich als auch an die Schweiz.
Damit bietet er einen guten Standort für unterschiedliche
Unternehmen. Die hier ansässige Global Safety Textiles GmbH ist
Marktführer im Bereich Airbags und Airbaggewebe. Die ANOTEC GmbH
handelt mit Industrieausrüstung und Rohstoffen und die SGI GmbH
stellt und montiert Stahlbauten und Industrieanlagen her. Dieser
Branchen-Mix zahlt sich auch für Fach- und Führungskräfte aus, die in
der Region ein Jahresbruttogehalt im Schnitt von 65.000 Euro
verdienen.

Platz 6: Odenwaldkreis (HE)

Auch wenn der Odenwaldkreis mit weniger als 100.000 Einwohnern der
einwohnerärmste Landkreis Hessens ist, verdienen Mitarbeiter an
diesem Standort mit im Schnitt 63.300 Euro brutto im Jahr
überdurchschnittlich gut. Neben Digitalunternehmen wie der AZO GmbH
und Automobilzuliefern wie die Grammer Interior Components GmbH hat
auch der bekannte Müslihersteller Seitenbacher hier seine Zentrale.

Platz 7: Aschaffenburg (BY)

Ganz im nördlichen Bayern, nicht weit von Frankfurt, findet sich
der Landkreis Aschaffenburg. Das durchschnittliche Gehalt beläuft
sich hier auf 62.600 Euro brutto im Jahr. In Aschaffenburg haben
zahlreiche Unternehmen ihren Standort, u. a. Linde Gas & More, die
Sauerstoffflaschen herstellen, f.a.n. frankenholz, einer der größten
Hersteller von Heimtextilien in Europa sowie die Adler Modemärkte AG.

Platz 8: Altötting (BY)

Im Süden Bayerns an der Grenze zu Österreich lassen sich in
Altötting Teile des südbayerischen Chemiedreiecks finden. So zum
Beispiel die Wacker Chemie AG, die Petrochemische Raffinerie der OMV
Deutschland GmbH und die Penta Chemikalien GmbH (Netzwerk
europäischer Chemiedistributoren). Auch das Unternehmen Basler
Fashion (Damenbekleidung) ist in diesem Landkreis beheimatet. Mit
durchschnittlich 62.000 Euro brutto pro Jahr liegt Altötting auf
Platz 8 des Rankings.

Platz 9: Ostalbkreis (BW)

Im drittgrößten Landkreis Baden-Württembergs verdienen Fach- und
Führungskräfte im Schnitt ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 61.800
Euro. Das wundert auch kaum, da hier ein breiter Branchenmix
vertreten ist: Die Nomatec GmbH agiert in der Metallbau und
Leuchtenfertigung, die PVA TePla Analytical Systems GmbH entwickelt
akustische Mikroskope und die Portakabin Mobilraum GmbH stellt mobile
Systemgebäude, Raumzellen und Container her, die sie auch verkauft
und vermietet.

Platz 10: Main-Taunus-Kreis (HE)

In dem flächenmäßig kleinsten Landkreis Deutschlands, nämlich im
Main-Taunus-Kreis, profitiert die Wirtschaft durch die einmalig
zentrale Lage innerhalb Deutschlands und Europas. Daher haben viele
Großkonzerne hier einen Standort, z.B. die Deutsche Bank AG, die
Deutsche Börse AG und auch Vodafone. In Sulzbach befindet sich auch
das Main-Taunus-Zentrum, das älteste Einkaufszentrum der
Bundesrepublik. Mit einem Bruttodurchschnittsgehalt von 61.600 Euro
verdienen Fach- und Führungskräfte auch hier ein hohes Gehalt.

Eine Übersicht über die Top-30-Landkreise erhalten Sie auf Anfrage
unter presse@stepstone.de.

In der vorliegenden Presseinformation wurden die Gehaltszahlen
zugunsten der besseren Lesbarkeit gerundet.

Die StepStone Gehaltszahlen

Alle Gehaltsdaten sind in Euro angegeben. Sämtliche Gehaltszahlen
beziehen sich auf das Durchschnitts-Bruttojahresgehalt inklusive
Boni, Provisionen, Prämien etc.

Über den StepStone Gehaltsplaner

Die Online-Jobplattform StepStone bietet neben dem jährlichen
StepStone Gehaltsreport für Fach- und Führungskräfte weitere Services
zum Thema Gehalt. Dazu gehört auch der StepStone Gehaltsplaner, für
den Jobexperten und Marktforscher einen Algorithmus entwickelt haben,
der auf Basis der wichtigsten Gehaltstreiber (z. B. Branche,
Tätigkeit, Erfahrung) eine sehr genaue Prognose der persönlichen
Gehaltshöhe liefert. Weitere Informationen unter:
www.stepstone.de/gehaltsplaner

Über StepStone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. StepStone
beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und betreibt neben
www.stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996
gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.

Pressekontakt:
StepStone Presseteam
Telefon: 0211/93493-5731/-5529
E-Mail: presse@stepstone.de
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