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Change Management Workshop zu „Digitalisierung & Individualisierung mit Impulsen der Australierin Mandy Lacy

Diese Fragestellung diskutierten über dreißig Teilnehmer in einem innovativen und neuen Veranstaltungskonzept einer ´Agilen Entwicklungskonferenz´.
Gemeinsamen mit der australischen Referentin Mandy Lacy haben die Veranstalter Dr. Thomas Steinert, MTB AG und Matthias Sell von INITA und M. Sell Management Training die Veranstaltung als ´Kreatives Lernen´ konzipiert, eine Veranstaltungform, die aus inhaltlichen Impulsen und agilen kollegialen Gruppenarbeitsphasen besteht, die keine Lösungen vorgibt, sondern diese stimuliert, methodisch vorbereitet und die Teilnehmer selbst entwickeln lässt. Unter Berücksichtigung einiger Konzepte der Transaktionsanalyse, wie ´Strokes´ und `Lern-Hunger´ stellte Mandy Lacy pragmatische Methoden und Impulse vor. Vor allem zu den Themen welchen Veränderungen und Anpassungsprozessen die Einführung neuer Technologien und digitaler Medien in multidisziplinären Teams mit sich bringt. Zudem was benötigte Entwicklungen, Lösungswege und -ansätze sind und welche Auswirkungen dies auf transdisziplinäre / disziplinübergreifende Führungsrollen hat. „Mandy hat durch spannende und anregende Impulse eine sehr offene und kreative Lern-Atmosphäre erzeugt,die und Wahrnehmungsfähigkeiten der Teilnehmer erweitert und dadurch zu spannenden Ergebnissen und neuen Erkenntnissen geführt“, lautet das Fazit von Dr. Thomas Steinert über den Workshop. „Jeder hat für sich persönlich und für die eigene professionelle und berufliche Rolle neue Denkweisen und Erkenntnisse mitgenommen“, ergänzt Matthias Sell. Gemeinsam wollen beide Veranstalter weitere spannende „Innovations-Events“ und Workshops zu den aktuellen Zukunftsherausforderungen organisieren. „Die Megatrends beschäftigen uns täglich in unserer beraterischen Arbeit. Wir werden einen Schwerpunkt auf Veränderungsbewältigung und neue Organisationsfähigkeiten legen.“

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