Continentale Lebensversicherung: Betriebliche Altersversorgung – mehr Rente, weniger Aufwand

Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz wird die
betriebliche Altersversorgung (bAV) attraktiver. Gleichzeitig kommen
auf die Arbeitgeber neue beziehungsweise veränderte Vorschriften zu.
Höchste Zeit, bestehende Versorgungswerke zu prüfen oder neue zu
installieren. Für Vermittler heißt das: viele Chancen auf frisches
bAV-Geschäft. Dabei ist es wichtig, einen professionellen Versicherer
an seiner Seite zu wissen – wie die Continentale Lebensversicherung.
Sie bietet erstklassige Produkte in drei Durchführungswegen zu
günstigen Konditionen. Seit Dezember sind zusätzlich für neue
Kollektive eine individuelle Mischkalkulation und eine vereinfachte
Hinterbliebenen-Zusatzversorgung möglich.

Arbeitgeberzuschuss wird schrittweise verbindlich

„Ab 2018 wird die bAV noch interessanter“, sagt Thomas Vietze,
Leiter bav im Continentale Versicherungsverbund. Mitarbeiter können
dann bis zu 8 Prozent statt bisher 4 Prozent steuerfrei in eine
Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds einzahlen.
Das sei vor allem für Kunden interessant, die die 4 Prozent aktuell
ausschöpfen.

Arbeitgeber vor Stolpersteinen schützen

Außerdem wird der bisher freiwillige Zuschuss des Arbeitgebers zur
betrieblichen Rente – je nach bAV-Modell – schrittweise verbindlich,
falls dieser Beiträge für die Sozialversicherung spart. „Deshalb gilt
schon jetzt: Wer eine bAV einrichten möchte, sollte dies im
Hinterkopf behalten“, so der Experte. „Angesichts der zahlreichen
Neuregelungen sollten sich Arbeitgeber unbedingt von versierten
Vermittlern beraten lassen. Das hilft, sich auf die Veränderungen
einzustellen und sich vor möglichen Stolpersteinen zu schützen.“

Individuelle Mischkalkulation, kollektive Zusatzversorgung für
Angehörige

Bei der Beratung rund um die bAV unterstützt die Continentale
Vermittler mit schneller, kompetenter Hilfe in ihrer Nähe. Für
spezielle Fragen steht ein regionales Netzwerk von Experten und
Fachanwälten bereit. Continentale-Kunden können außerdem auf
nachhaltig kalkulierte bAV-Produkte mit festen Garantien zu günstigen
Konditionen bauen. Seit Anfang Dezember berücksichtigt der
Lebensversicherer bei der individuellen Berechnung das Verhältnis von
Männern und Frauen. Das Angebot gilt für neue Kollektive ab 50
Personen. „Je nach Struktur des Kollektivs kann so die Rente höher
ausfallen als im Normaltarif“, erklärt Vietze.

Vereinfacht hat die Continentale außerdem die kollektive
Hinterbliebenen-Zusatzversorgung – kurz HIZ. Dabei berechnet das
Unternehmen die Beiträge nicht individuell, sondern pauschal für das
gesamte Kollektiv. Der Vorteil: Der Arbeitgeber muss keine
umfangreichen, individuellen Angaben der zu versorgenden Partner
einholen. Die HIZ bietet die Continentale für neue Kollektive ab 20
Personen im Rahmen der Unterstützungskasse und der Pensionszusage an.

Weitere Informationen finden freie Vermittler unter
www.contactm.de/bav.

125 Jahre Continentale Lebensversicherung – ein sicheres Zuhause
für die Zukunft

Die Continentale Lebensversicherung AG ist ein Unternehmen des
Continentale Versicherungsverbundes. Dieser wird getragen von dem
Grundgedanken des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit, der sich
aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale
Krankenversicherung a.G., ergibt. Bei ihr wie im gesamten Verbund
stehen die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt. Als
Versicherungsverein ist die Continentale geschützt gegen Übernahmen.

Seit 125 Jahren steht die Continentale Lebensversicherung AG für
Verlässlichkeit und Solidität. Heute betreut sie rund 748.000
Verträge und erzielt Beitragseinnahmen von rund 734 Millionen Euro.
Ihre Produktpalette reicht von der Basis-Rente über die betriebliche
Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung bis hin zur
klassischen Altersvorsorge. Auch für die Zukunft bietet die
Gesellschaft ihren Kunden ein sicheres Zuhause. Dafür sprechen die
traditionell konservative Kapitalanlagepolitik, der ausgeglichene
Bestandsmix und Kennzahlen wie die sehr gute Eigenkapitalausstattung
und die hohe Ãœberschussbeteiligungsquote. Weitere Informationen
finden Sie unter www.continentale.de.

Pressekontakt:
Bernd Goletz
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit
Leiter Unternehmenskommunikation
Tel.: 0231/919-2255
presse@continentale.de
www.continentale.de

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