Mitarbeiter beurteilen und entwickeln

von am    Finanzen, Nordrhein-Westfalen  

Essen, 12. September 2011***** Mitarbeiterbeurteilung gehört heute in vielen Unternehmen zum klassischen Handwerkszeug in der Führungsarbeit "vor Ort". Regelmäßige Rückmeldungen zur Leistung des Mitarbeiters geben, seine weitere Qualifizierung vorantreiben und auch das Potenzial für weiter führende Aufgaben beschreibbar und nutzbar machen – das sind die klassischen Ziele dieses Instruments. Doch auch fü

Beste Chancen für Fachkräfte!

von am    Bildung  

Der Dresdner Arbeitsmarkt ist seit Monaten stabil und entwickelt sich positiv. Die Zahl der arbeitslosen Menschen sinkt und die Arbeitskräftenachfrage hält sich auf hohem Niveau.
Trotzdem wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifiziertes Fachpersonal zu finden. Die demografischen Einschnitte in der Bevölkerungsstruktur kommen deutlich zum Vorschein – es scheiden zukünftig mehr Arbeitskräfte aus dem Berufsleben aus, als im ar-beitsfähigen Al

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH – Schritt für Schritt zu mehr Exzellenz

von am    IT  

Die Management-Leistungen im Werk Albstadt der ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH haben sich weiter sehr positiv entwickelt. Das Werk erhielt jetzt auch die Auszeichnung "Recognised for Excellence", was soviel wie Anerkennung der Spitzenleistung bedeutet. Vergeben wurde das zweite von drei Auszeichnungs-Levels von der europaweit anerkannten Qualitätsmanagement-Organisation EFQM (European Foundation for Quality Management).
Ein Team von Assessoren hat das ASSA ABLOY-Werk A

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