Typische Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen.

von News am 1. Dezember 2011   Berlin, Bilder, Politik  

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin

Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei Gründen:

1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen.
2. Die Arbeitsverträge enthalten überflüssige Regelungen.
3. In Arbeitsverträgen fehlen gesetzlich vorgeschriebene Regelungen.

1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen.

Seit dem 1.1.2002 werden Arbeitsver