Das Thema Zuwanderung steht zum ersten Mal bei der ohne Vorgaben
gestellten Frage nach dem wichtigsten Problem in Deutschland an
erster Stelle. Mit 22 Prozent hat es im Vergleich zum Dezember (10
Prozent) stark an Bedeutung gewonnen und liegt nun knapp vor dem
Bereich Arbeitsmarkt und Jobs (21 Prozent). Danach belasten die
Deutschen die Themen Rente und Alterssicherung (16 Prozent),
Preisentwicklung und Löhne (11 Prozent) sowie Schule und Bildung (10
Prozent). Weit abgeschlagen h
Arbeitnehmer verbringen in der Regel mehr Zeit am Arbeitsplatz als zu Hause. Für Wohlbefinden und Gesundheit spielt ein gutes Betriebsklima eine wichtige Rolle. Das kann der Mitarbeiter allerdings meist nur geringfügig beeinflussen. Einen maßgeblichen Einfluss darauf haben hingegen die Führungskräfte eines Unternehmens. Die Experten von TÜV SÜD erklären, mit welchen Maßnahmen diese für bessere Stimmung sorgen können.
Ein offenes O
"Wir werden uns auch im Jahr 2014 mit Regulierungsmaßnahmen herumschlagen. Sie mögen im Einzelnen vielleicht sinnvoll sein, in der Summe sind sie aber inzwischen nur noch schwer verdaulich", so Andreas Schmidt, Vorstand der Bayerischen Börse AG, bei der Jahreseröffnungsfeier im Amerika-Haus am 16. Januar 2014. Im Rahmen der traditionellen Jahreseröffnungsbörse zeigten die Photographen Nomi Baumgartl und Sven Nieder sowie der Regisseur Yatri N. Niehaus da
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Einkommensteuerpauschalierung nach§37b EStG nur bei Zuwendungen, die beim Empfänger einkommensteuerbar und auch dem Grund nach einkommensteuerpflichtig sind.
B. Braun Melsungen AG was founded 175 years ago in a pharmacy in the center of Melsungen. The headquarters of the pharmaceutical and medical supply company remain here today, although the company continues to grow substantially beyond its roots. Today, B. Braun has a presence in 60 countries and 46,500 employees worldwide, with approximately 12,000 in Germany (2012). The company generated sales around five billion euro in 2012.
High-Tech Gründerfonds (HTGF) invests venture capital
Zahlreiche Studien zeigen, dass ein gutes Betriebsklima Voraussetzung für leistungsbereite und engagierte Mitarbeiter ist. Denn nur wer sich wohl und anerkannt fühlt, kann wirklich gute Arbeit leisten. Beeinflusst wird die Stimmung in der Belegschaft von der Führungskultur der Vorgesetzten, die aus ihrer Einstellung und ihrem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern resultiert. Die Experten von TÜV SÜD erklären, warum der Chef einen so großen Einfluss hat un
Michael Goerz widmet sich in seinem Buch "Haftungsansprüche bei atomaren Schäden gegen Kernkraftwerksbetreiber und Zulieferer" der Rechtssicherheit im Fall einer nuklearen Katastrophe.
