Rochus Mummert, eine der führenden
Personalberatungen in Deutschland, ist seit Anfang des Jahres mit
einem neuen Büro in Stuttgart nunmehr bundesweit an sechs Standorten
präsent. Von der baden-württembergischen Landeshauptstadt aus wird
unter anderem der langjährige Klinik-Manager Dr. Hartmut Mueller ab
sofort den deutschen Marktführer Rochus Mummert Healthcare Consulting
bei der qualifizierten Besetzung von kaufmännischen und medizinischen
Führungspo
Vom 15. bis 24. Januar erwartet die Messegäste bestes
"Biotainment" in der Biohalle (Halle 1.2b) auf der Internationalen
Grünen Woche Berlin. Das Bundeslandwirtschaftsministerium präsentiert
dort wieder "Bio" unter dem Dach des Bundesprogramms Ökologischer
Landbau und andere Formen nachhaltiger Landwirtschaft (BÖLN) – am
Messestand und auf der Hallenbühne.
Im Jahr der Hülsenfrüchte stehen diesmal die eiweißreichen
Allesk&o
2015 hat der VZ VersicherungsPool seine operative
Tätigkeit aufgenommen. Über diese Plattform bietet die VZ Gruppe
ihren Privatkunden in der Schweiz attraktive Lösungen an, um Sach-
und Haftpflichtrisiken günstig abzusichern. Nach einem umfassenden
Auswahlprozess hat sich das Unternehmen für das
Bestandsführungssystem winsure der ISS Software GmbH, Hamburg,
entschieden. Die Anzahl der Gesellschaften, die winsure für die
Bestandsführung einsetzen, st
– Monster-Umfrage: 74 Prozent der Teilnehmer sind mit ihrer Bezahlung
unzufrieden
– Studienreihe Bewerbungspraxis 2015 zeigt auch: Die Mehrheit der
Befragten nimmt Angebote von Unternehmen nur an, wenn sie die
Gehaltsvorstellungen erfüllen
Das Gehalt ist auf dem Konto und wieder einmal kommt der Gedanke
auf, dass die Bezahlung doch eigentlich höher ausfallen müsste. So
ergeht es der Mehrheit. Eine aktuelle Online-Umfrage unter
Monster-Nutzern zeigt, dass knapp Drei
Der Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie (BVL) möchte mit seinen TV-Spots darauf aufmerksam machen, dass Menschen mit einer Legasthenie und Dyskalkulie mehr Akzeptanz und Toleranz erfahren.
Während Unternehmen die technologische Transformation allmählich
vollziehen, scheint es um die Wandlungsprozesse innerhalb der
Unternehmenskultur schlechter bestellt zu sein. So bewerten
Führungskräfte die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im neuen
HR-Report zwar als das wichtigste HR-Thema (41 %), aber die Umsetzung
der hierfür notwendigen Maßnahmen verläuft eher schleppend und wird
insgesamt nur als befriedigend bewertet. Dies spiegeln die Er
