Wer fängt an mit der E-Mailverschlüsselung? Die Partnerlizenz für gpg4o von Giegerich&Partner erleichtert den Einstieg in die verschlüsselte Kommunikation
Erfolgreicher Auftritt von KEMPER auf größter Metall-Messe / Hersteller engagiert sich zunehmend auf polnischem Markt / Unternehmen zeigt sich auf zwei weiteren Messen in Polen
Der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Vermögensberatung AG,
Andreas Pohl, zieht anlässlich der Veröffentlichung der
Konzernkennzahlen ein überaus positives Resümee: "Für mich war 2015
ein ganz besonderes Jahr. Der herausragende Geschäftserfolg zeigt,
dass der Generationenwechsel im Jahre 2014 eindeutig gelungen ist!
Auf der Grundlage unserer langjährigen Spitzenposition als größter
eigenständiger Finanzvertrieb Deutschlands
AIDA ORGA hat die Anforderungen an das moderne Personalmanagement verstanden. Unser Messe Team zeigt in Hamburg ergänzend zum AIDA Portfolio viel Neues: mit Preisen ausgezeichnete Neuentwicklungen, Erweiterungen und neue Funktionen in der aktuellen AIDA Version, hochwertige Terminals der neuen Generation und erfolgreiche Branchenlösungen.
Bei AIDA ORGA gibt es nicht einfach die Zeitwirtschaftslösung oder das Zutrittskontrollsystem, sondern modulare, passgenaue und praxisb
Im Fall der drei mutmaßlichen Attentäter von
Brüssel führt offenbar eine Spur nach Deutschland. Wie der
Tagesspiegel (Donnerstagausgabe) aus Sicherheitskreisen erfuhr, soll
der jetzt als "dritter Mann" gesuchte Terrorverdächtige Najim
Laachraoui im vergangenen September in der Bundesrepublik gewesen
sein. Laachraoui sei vermutlich gemeinsam mit Salah Abdeslam, dem
Logistiker der Anschläge in Paris am 13. November 2015, von Ungarn
aus über &Oum
FRANKFURT AM MAIN, DEUTSCHLAND — (Marketwired) — 03/23/16 — Eine aktuelle Untersuchung der Job- und Karrierecommunity bestätigt, dass ein signifikanter Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern besteht — nicht nur in Deutschland. Die Ergebnisse der Studie „" geben auch Einblicke in die Gehaltskluft in anderen westlichen Ländern, wie Großbritannien, Frankreich, USA und Australien.Die Studienergebnissen basieren auf einem Datensatz von mehr als 534.000 Gehaltsangab
Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind
für einen großen Teil der Bewerber nicht von Bedeutung. Das ist das
Ergebnis einer gemeinsamen Umfrage der Recruitingplattform softgarden
und des Personalmagazins, an der im Januar und Februar 3.073 Bewerber
teilgenommen haben.
Über 200 Angebote
Die meisten Angebote waren der Mehrheit der Befragten unbekannt.
Nur 31 Prozent von ihnen haben sich aufgrund von Gütesiegeln,
Rankings oder Bewer