Randstad
Holding nv (AMS: RAND), ein führender Personaldienstleister, und
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), global führend in der
Verknüpfung von Jobs und Menschen, gaben heute die Unterzeichnung
einer endgültigen Vereinbarung zur Übernahmen von Monster durch
Randstad bekannt. Gemäß den Bedingungen der Fusionsvereinbarung wird
Randstad 3,40 US-Dollar pro Aktie in bar oder einen Gesamtkaufpreis
von rund 429 Millionen US-Dollar (Unternehmenswert) zahle
Im Interview spricht Chester Wisniewski, Sicherheitsexperte bei Sophos, unter anderem über den Markt der Ransomware, das arrogante Gebaren der Cyberkriminellen, mögliche Bestechung regionaler Beamter, über das Für und Wider von Lösegeldzahlungen und darüber, dass die Bekämpfung von Internetkriminalität für viele Regierungen keine Priorität hat.
Eine erste CryptoWall-Ransomware-Welle traf Anwender gegen Ende des Jahres 2014. Ist CryptoWal
PCS Systemtechnik bringt mit einer Produktoffensive frischen Wind in die Sicherheitsbranche. Auf der Messe security in Essen wird PCS Weiterentwicklungen im gesamten Produkt-Portfolio vorstellen. In Halle 3, D49 zeigt PCS unter anderem folgende Innovationen: den neuen, eleganten Zutrittsleser INTUS 700 mit Glasfront, den stromsparenden Zutrittsmanager INTUS ACM80e mit einem verbessertem Sicherheitspaket, die Einsteigersoftware INTUS Access ND für Zutrittskontrolle, das universelle Zeiterfa
Isold Heemstra, Leiter des Vertriebs Immobilienfinanzierung bei
der ING-DiBa, wechselt zum 1. September 2016 als CEO zur ING
Tschechien, vorbehaltlich der Zustimmung durch die Aufsichtsgremien.
Er folgt auf Jaroslav Vittek, der weiterhin Head of Wholesale
Banking der ING Tschechien bleiben wird. Vittek wurde 2014 zum CEO
und Head of Wholesale Banking der ING Tschechien ernannt. Zuvor
leitete er die ING Slowakei.
Isold Heemstra kam 2002 zum ING-Konzern. Durch seine Tätigkeit
Auch wenn bundesweit noch nicht überall die Sommerferien begonnen haben, startet in vielen Bundesländern bereits in wenigen Wochen schon wieder das neue Schul- und Kindergartenjahr. Für Eltern, die für ihre Kinder einen der begehrten Plätze in einer Kindertagesstätte (Kita) erhalten haben stellt sich, genauso wie für Eltern mit Kindern im schulpflichtigen Alter, die Frage, wie flexibel der eigene Arbeitgeber ist, wenn das Kind mal früher nach Hause muss od
Erfahrung ist oft so etwas wie ein „geheimer“ Erfolgsfaktor, dem zwar in Unternehmen auf Nachfrage hin große Bedeutung zugemessen wird, um den man sich aber wenig in systematischer Weise kümmert. Die Nutzung von Erfahrungswissen wird eher als selbstverständlich hingenommen, nicht aber gezielt gefördert, ausgebaut und genutzt.
