Die Preisträger setzen ein Zeichen für neue Managementstrategien und soziale Nachhaltigkeit. EUPD Research und die Handelsblatt Media Group prämieren im Rahmen des renommierten Corporate Health Award jährlich die besten Organisationen Deutschlands.
In diesem von Existenzängsten und Krisenmanagement geprägten Jahr 2020 wurde die Bedeutung einer ausgereiften Corporate Health Management-Strategie für Arbeitgeber einmal mehr deutlich. Ohne die Aufrechterhaltung de
Vancouver (www.aktiencheck.de, Anzeige)
https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2020/54685/AC-2020-12-15-1.001.png
Zum Report: https://www.aktiencheck.de/exklusiv/Artikel-Psychedelic_Hot_Stock_2021_meldet_spektakulaere_Uebernahme_654_Numinus_Wellness_und_1_091_Mind_Medicine-12302052
Executive Summary-15.12.2020
Psychedelic Hot Stock 2021 meldet spektakuläre Übernahme
Nach 654% mit Numinus Wellness (LKYSF) und 1.091% mit Mind Medicine (MMED
Das Weihnachtsfest steht vor der Tür und viele stecken mitten in den Vorbereitungen. Der Weihnachtsbaum wird gekauft, letzte Geschenke besorgt und das Essen für die Festtage geplant. Corona-bedingt gehen immer mehr Menschen dazu über ihre Einkäufe im Internet zu tätigen. Online-Shopping-Anbieter, wie eBay, erleben einen wahren Boom und sind bei Schnäppchenjägern sehr beliebt. Doch hier ist Vorsicht geboten: Auch dort treiben Betrüger ihr Unwesen. SpardaSur
Dr. Dieter Stober versucht in "Das allmähliche Verschwinden der Gelassenheit!" die sozialen und politischen "Zustände" in den USA der Jahre 2010 bis 2017 zu beschreiben.
– Die GKB Pinneberg Baugenossenschaft entscheidet sich für die digitale Vermietungslösung von Immosolve – Dank des browserbasierten Systems haben Mitarbeiter im Homeoffice plattformunabhängig vollen Zugriff – Nur wenige Wochen lagen zwischen Erstkontakt und Produktivstart von Immosolve bei der GKB Pinneberg
Die Vermarktung ihrer 520 Wohneinheiten erfolgt bei der GKB Pinneberg Baugenossenschaft seit Jahren online. Der Vermietungsprozess hingegen war bislang weitgehend analo
2020 haben Digitalisierung und mobile, flexible Arbeitsmodelle neue Relevanz erhalten. Diese Entwicklung wird sich 2021 fortsetzen. Die HR-Abteilung muss den Wandel der Arbeitswelt proaktiv gestalten und Mitarbeiter mit digitalen Prozessen und Schulungsangeboten unterstützten. Dabei wird es mehr denn je entscheidend sein, sich wieder mehr auf den Menschen zu fokussieren. Wo HR-Verantwortliche 2021 verstärkt ansetzen sollten, erklärt Ulrich Jänicke, CEO aconso, in den folgende
