Denarius gibt die Abstimmungsergebnisse der heute abgehaltenen Jahreshaupt- und Sonderversammlung der Aktionäre bekannt

„Denarius“ oder das „Unternehmen“ – https://www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/denarius-silver-corp/ (TSXV: DSLV) gibt die Abstimmungsergebnisse der heute abgehaltenen Jahreshaupt- und Sonderversammlung der Aktionäre bekannt. Die detaillierten Abstimmungsergebnisse für jede Angelegenheit, über die abgestimmt werden sollte, sind nachstehend aufgeführt:
Über Denarius
Denarius ist eine in Kanada börsennotierte Aktiengesellschaft

Massenschadenereignisse: Eine Geheimwaffe für Versicherer zur effizienten Begutachtung

Ein Massenschadenereignis ist der Worst Case für Versicherungen. Doch es gibt eine Geheimwaffe. Erfahren Sie, wie schnelle und effiziente Begutachtungen gehen.
Friederike. Was für ein harmlos klingender, betulicher Name. Wortwörtlich die „Friedens­reiche“. Doch manche Friederike ist genau das Gegenteil. Eine regelrechte Furie.
Am 18. Januar 2018 fegte das Orkantief Friede­rike über Europa hinweg. Die Bilanz: Zehn Tote und ein versich­erter Schaden von

Vizetto kündigt die Markteinführung der Reactiv SUITE PRO an, optimiert für Laptop und Microsoft Office

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Die COVID-19-Pandemie hat Berufstätige in die Enge getrieben – in eine virtuelle Enge. Webkonferenzen sind schon seit einiger Zeit auf dem

Umweltministerium veranstaltet auf der COP 26 Ausstellungen und Seminare im Japan-Pavillon

Das japanische Umweltministerium (MOEJ) hat den Japan-Pavillon am Veranstaltungsort der COP 26 (26. Konferenz der Vertragsparteien des Rahmenübereinkommens der Vereinten Nationen zum Klimawandel) eingerichtet, die vom 31. Oktober bis 12. November 2021 in Glasgow, Großbritannien, stattfindet. Der Pavillon bietet japanischen Akteuren und Unternehmen die Möglichkeit, Ausstellungen und Seminare zu veranstalten. Das MOEJ organisiert auch einen virtuellen Japan-Pavillon, um Technolog

Offenheit für Potenziale schafft Vorteile in der Mitarbeiter- und Teambindung: Deutschlandweit einzige Qualifizierung für loyale Führungskultur

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Viele Menschen arbeiten nach wie vor im Homeoffice. Und auch nach eineinhalb Jahren stellt uns die dezentrale Zusammenarbeit vor zahlreiche Herausforderungen. Nachdem die technologischen Möglichkeiten weitestgehend aufgebaut sind, braucht auch die Loyalität zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden besondere Beachtung – nicht wenige Arbeitsteams drohen an den neuen Anforderungen kulturell zu scheitern.