Die impuls Finanzmanagement AG hat einen wichtigen Meilenstein erreicht: Über 10.000 authentische Kundenbewertungen wurden inzwischen auf der unabhängigen Bewertungsplattform Proven Expert veröffentlicht. Sämtliche Bewertungen stammen von Bestandskunden der impuls, die ihre persönlichen Erfahrungen mit den impuls-Beratern geteilt haben.
Beratungskompetenz vom Erstkontakt bis zur langfristigen Betreuung
Die Bewertungen spiegeln die Qualität und Kontinuität de
Gerade erst sorgte der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen für Aufsehen, weil Präsidentin Brigitte Mandt in ihrem Jahresbericht unter anderem eine teure Kaffeemaschine bei der Polizei kritisierte. Nun sieht sich die Behörde selbst Vorwürfen ausgesetzt, wie der "Kölner Stadt-Anzeiger" (Dienstagausgabe) berichtet. Vor wenigen Wochen wurde ausgerechnet im Neubau des Rechnungshofs in Düsseldorf ein Kunstwerk enthüllt, dass nicht gerade günstig war
Die Altamount Software GmbH, eine Plattform der CHAPTERS Group AG, hat eine Vereinbarung zur Übernahme der Somentec Software GmbH ("Somentec") von den Stadtwerken Schwäbisch Hall unterzeichnet.
Mit der Übernahme erweitert Altamount seine Branchenabdeckung um das Vertical Energie und positioniert sich damit strategisch in einem zukunftsrelevanten Wachstumsmarkt. Somentec ist ein etablierter Softwareanbieter mit Schwerpunkt auf Abrechnungs-, Kundenmanagement- und Portall
Reichweite ja, Umsatz nein? Rund die Hälfte der Menschen, die auf Social Media zum Kauf von Mode- und Sportartikeln inspiriert wird, schließt den Kauf nie in den sozialen Netzwerken ab. Fehlende Direktkauffunktion, zu wenig Produktinfos, schlechte Angebote – die Liste der Gründe ist laut der Simon-Kucher Fashion-App-Studie lang. Und das obwohl viele Social Commerce in Sachen Fashion schätzen. So kauft ein Fünftel häufiger und ein Viertel spontaner ein.
Nach Deutschland geflüchtete Mütter sollten dem Arbeitsmarkt schon ein oder zwei Jahre nach der Geburt ihrer Kinder zur Verfügung stehen. Das fordert der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit Daniel Terzenbach im "Kölner Stadt-Anzeiger" (Dienstag-Ausgabe).
Die geltende Schwelle von drei Jahren sei ein grundlegendes Problem. "Nicht nur die Berufstätigkeit, sondern auch die Integration und damit auch der Sprachkurs wird dadurch drei Jahre verzöger
München, August 2025. Recruiting ist für viele Unternehmen zu einem unkalkulierbaren Kostenfaktor geworden. Klassische Headhunter-Modelle treiben die Budgets nach oben, weil Honorare direkt an Gehälter gekoppelt sind. Je höher die Position, desto teurer die Besetzung – unabhängig davon, wie viel Aufwand tatsächlich nötig ist. Für HR-Abteilungen und Finanzplaner bedeutet das: fehlende Planbarkeit, unklare Budgets und teure Überraschungen.
