l.i.d. verbindet Arbeitsschutz und digitale Weiterbildung: Neue Module zu Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisungen mit VDSI-Anerkennung.
Arbeitssicherheit ist Pflicht – aber sie kann auch modern, digital und wirksam gestaltet werden.
Mit den neuen digitalen Weiterbildungen „Gefährdungsbeurteilung“ und „Betriebsanweisungen & Unterweisungen“ bietet l.i.d. – learn. interact. digital. zwei Module, die gesetzliche Anforderungen mit zeitgemäßer Didaktik und praxisnaher Umsetzung verbinden. Beide Formate sind VDSI-anerkannt und vermitteln Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und Fachkräften für Arbeitssicherheit das notwendige Know-how, um ihre Verantwortung effizient und rechtssicher wahrzunehmen.
Gefährdungsbeurteilung – Verantwortung verstehen, Sicherheit gestalten
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz. In diesem Modul lernen Fach- und Führungskräfte, wie sie die gesetzlichen Anforderungen gemäß Arbeitsschutzgesetz strukturiert umsetzen können.
Das Training vermittelt einen systematischen 7-Schritte-Ansatz – von der Ermittlung von Gefährdungen bis zur Dokumentation und Fortschreibung – ergänzt durch rechtliche Grundlagen, Praxisbeispiele und ein anwendungsorientiertes Excel-Tool.
Nach Abschluss verfügen sie über fundierte Rechts- und Methodenkompetenz, Anwendungswissen und Reflexionsfähigkeit, um Prozesse im Arbeitsschutz nachhaltig zu verbessern.
Betriebsanweisungen & Unterweisungen – Anweisen. Unterweisen. Sicher arbeiten.
Das zweite Modul richtet sich an Unternehmen, die Betriebsanweisungen und Unterweisungen effizient digitalisieren und rechtssicher dokumentieren wollen.
Die Inhalte reichen von der Erstellung rechtskonformer Betriebsanweisungen über den Aufbau wirksamer Unterweisungskonzepte bis zur Pflege und Aktualisierung bestehender Dokumente.
Auch hier stehen Praxisnähe und Interaktivität im Mittelpunkt: Teilnehmende erarbeiten reale Anwendungsfälle, üben Kommunikationsstrategien und reflektieren ihre Unterweisungsprozesse. Der modulare Aufbau mit Live- und Selbstlernphasen ermöglicht maximale Flexibilität – ideal für betriebliche Routinen und Teams, die Arbeitsschutz nachhaltig in den Alltag integrieren wollen.
Beide Module werden von Victoria Weyers (Director of EHS @ Miele & Cie. KG) geleitet, die ihre langjährige Praxiserfahrung aus der Industrie in die Schulungen einbringt.
„Ziel ist es, rechtliche Pflichten in nachvollziehbare, praxisnahe Handlungsschritte zu übersetzen“, erklärt Lea Wurm, Mitgründerin von l.i.d. „Wir verbinden Wissen, Reflexion und Anwendung – so entsteht nachhaltige Sicherheit im Arbeitsalltag.“
Digitale Arbeitssicherheit neu gedacht – Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisungen interaktiv umsetzen hinzugefügt von Presse am
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