Großes Vertrauen in Betriebsrenten / Gute Startbedingungen für Sozialpartner-Rente (FOTO)

Die meisten Deutschen vertrauen vor allem den Angeboten ihres
Arbeitgebers, wenn es um die Altersvorsorge geht. Eine aktuelle vom
Versorgungswerk MetallRente in Auftrag gegebene Umfrage* hat ergeben,
dass für 56 Prozent der Befragten solche Angebote sogar besser
abschneiden als die gesetzliche Rente, die von 48 Prozent genannt
wurde. An dritter Stelle mit 40 Prozent stehen bereits gemeinsame
Angebote von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Wie die
repräsentative Untersuchung bestätigte, zweifeln vor allem junge
Menschen zwischen 14 und 29 Jahren an der gesetzlichen Rente. Nur 34
Prozent vertrauen auf sie. Für diese Altersgruppe ist dagegen der
Vertrauensvorschuss für Betriebsrentenangebote von ihrem Arbeitgeber
(61 Prozent) oder den Tarifparteien (53 Prozent) besonders hoch.

Heribert Karch, Geschäftsführer des Versorgungswerks MetallRente
warnt vor dem Hintergrund der vorliegenden Zahlen: „In Deutschland
tickt die Uhr – anders als vor 17 Jahren angenommen, sind es vor
allem junge Menschen, denen immer weniger Zeit zum Ausgleich von
empfindlichen Leistungsabsenkungen der gesetzlichen Rente bleibt. Die
Tarifparteien genießen hier ein enormes Vertrauen und haben die
einmalige Chance, zu den Wegbereitern einer guten Rentenpolitik
gerade für die Jungen zu werden“. MetallRente ist bereits heute ein
Beispiel dafür, welche Referenzwirkung attraktive Angebote von
Tarifparteien ausüben können. Von den 40.000 Mitgliedsunternehmen
sind etwa 3.600 tarifgebunden.

Das zum 1. Januar 2018 in Kraft tretende
Betriebsrentenstärkungsgesetz zielt vor allem darauf ab, die
Betriebsrente in kleinen und mittleren Unternehmen zu verbreiten und
Beschäftigten mit geringem Einkommen einen Anreiz zur eigenen
Vorsorge zu geben. Die Tarifparteien sind die neuen Gewährsträger
eines Betriebsrentenversprechens. Sie haben die Aufgabe, steuernd
einzugreifen und mit kollektiver und generationengerechter
Kapitalanlage für eine möglichst hohe Zielrente Sorge zu tragen. Auch
die stärkere Verbreitung über sogenannte Opting-out-Modelle obliegt
exklusiv den Tarifparteien.

Die Startvoraussetzungen für die neuen, ab 2018 möglichen
Betriebsrenten-Einrichtungen der Sozialpartner sind gut, denn der
Wunsch nach besserer Altersversorgung und das Vertrauen in
Tarifparteien sind groß.

*Die repräsentative Umfrage wurde im Auftrag des Versorgungswerks
MetallRente von Kantar Public (Infratest) zwischen 24.11. und 06.12.
2017 durchgeführt. Es wurden 1.000 Telefoninterviews mit Personen ab
14 Jahren in Privathaushalten in der Bundesrepublik Deutschland
geführt.

Pressekontakt:
MetallRente GmbH
Bettina Theek, Medien / Öffentlichkeitsarbeit, Rotherstraße 7, 10245
Berlin, Tel.: 030 / 20 65 85 81
E-Mail: bettina.theek@metallrente.de, www.metallrente.de

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