FCP.VCE übernimmt rückwirkend zum 1. Januar 2026 das Berliner Architekturbüro artus, stärkt den Standort Berlin und baut Marktpräsenz in Deutschland sowie Leistungsportfolio aus.
Die Unternehmensgruppe FCP.VCE übernimmt rückwirkend mit 1. Januar 2026 das Berliner Unternehmen artus architekturbüro für urbanes bauen und sanieren GmbH. Die Übernahme erfolgt im Rahmen der Expansionsstrategie „Deutschland 2030“ und markiert einen weiteren
Wie intelligente Finanzierungskonzepte landwirtschaftliche Betriebe bei Investitionen in Agrartechnik, Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen
Roland Berger gibt heute die Übernahme von Alexec Consulting bekannt, einem Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Breslau, Polen. Die Beratung ist auf operative und technische Lösungen für die globale Batterie- und Elektrofahrzeugindustrie spezialisiert.
Der Batteriesektor ist zu einem kritischen Faktor für die Weltwirtschaft geworden. Experten von Roland Berger prognostizieren globale Investitionen entlang der gesamten Batterie-Wertschöpfungskette von 850 – 900 Milliar
GeordneterÜbergang in der Führung: Die Gründer wechseln schrittweise in beratende Rollen, während die operative Leitung planmäßig weiterentwickelt wird. Mit Georg Schardt und Martin Postweiler stoßen zwei Branchenexperten zur Führungsmannschaft.
Der Krieg im Iran und in der Golfregion lässt die Energiepreise stark steigen und erhöht den Handlungsdruck für mehr Energieunabhängigkeit. Die Energiewende und vor allem Windkraft- sowie Photovoltaikanlagen sind der Game-Changer, wenn es um die Unabhängigkeit und Sicherheit von Europas Energieversorgung geht. „Im Vergleich zu Öl, Gas und Kohle sind Wasser, Wind und Sonne der kostengünstigste Energieträger und müssen das Rückgrat der Energi
Herausforderungen bei wechselnden Projektstandorten mit digitaler Datenerfassung meistern
Karriere bedeutet für die Generation Z nicht automatisch Führung oder Titel. Laut einer aktuellen Umfrage der Campus-App UniNow versteht nur jede:r vierte Befragte Karriere als klassischen Aufstieg in der Hierarchie. Stattdessen stehen sinnstiftende Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung und ein faires Gehalt im Mittelpunkt. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Nachwuchskräfte gewinnen will, muss Karriere neu denken.
Karriere bleibt wichtig – aber anders definiert
Das g
Johner Institut wird Teil der GBA Group MedTech Solutions
Verifysoft zeigt auf der embedded world neue Version von Testwell CTC++
Zukunft Schweißtechnik im Erzgebirge – Fachveranstaltung für Schweißpraktiker am 19.3.2026 im bsw Schwarzenberg
