+++ Francisca Richter verantwortet ab sofort die Personal- und Recruitmentstrategie der Unternehmensberatung Capco in Zürich+++ Aufbau der Arbeitgebermarke von Capco Switzerland sowie Rekruitierung von Top-Beratern sind Kernaufgaben
Weihnachten ist schon in knapp drei Wochen. Haben Sie denn Ihre Weihnachtskarten, Ihr Weihnachtsbriefpapier, Weihnachtskuverts und Weihnachts-Adressetiketten für Ihre Weihnachtspost schon besorgt?
Kulmbach – Der Vorstand der flatex Holding AG wird ab dem 1. Dezember 2012 durch Thomas Schmidt verstärkt. Schmidt war viele Jahre Vorstand eines Einlagenkreditinstituts und gilt als profunder Kenner der Branche.
Der US-Gesetzgeber hat am 18.März 2010 den Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) verabschiedet, wodurch ausländische Finanzdienstleister und Banken zur Weitergabe von kontobezogenen Informationen über US-Kunden an die US-Finanzverwaltung verpflichtet werden.
Zahlungen aus US-Quellen an ausländische Finanzinstitute werden mit einer "Straf Quellensteuer" belegt, sofern von diesen der Informationsaustausch verweigert wird.
Die Regeln der FATCA sind Teil der Gegen
So können Personalführungskräfte und Personaltrainer in eigenen, firmeninternen Seminaren Mitarbeiter/innen für Persönlichkeitsentwicklung, soziale Kompetenz, Vertriebsstrategien und Kundenzufriedenheit erfolgreich sensibilisieren, verbessern und optimieren
Der HanseLifter E-BF punktet bei den diesjährigen red dot design awards mit kompakter Bauweise und außergewöhnlicher Leistungsstärke
Das neue Seminar"Diversity Management – Grundlagen und Umsetzungsideen"des Weiterbildungsinstitutes IKUD® Seminare wurde vom 20.-21. November zum ersten Mal als offene Veranstaltung in Göttingen erfolgreich durchgeführt und fand großen Anklang bei den Teilnehmenden. Für das kommende Jahr wurde daher bereits ein neuer Termin festgelegt: Das Seminar wird vom 12.-13. März 2013 in Göttingen stattfinden.
Thomas Issler zeigt in seinem Vortrag was Internet Marketing mit Fußball zu tun hat und wie man durch clevere Strategien Kunden findet.
Vielleicht gehören Sie auch zu den Führungskräften, die sich fragen, warum viele Mitarbeiter immer wieder Geschichten aus der guten, alten Zeit hervorholen.
Sie fragen sich: Woher kommt dieser verklärte Blick auf die Vergangenheit und wie kann man das verhindern?
Wenn ich in Unternehmen mit Mitarbeitern bezüglich laufender Change-Management Begleitung Interviews führe, berichten Sie mir oftmals: "Wissen Sie Herr Kissel, heute ist ja gar keine Zeit mehr, fr&uu
"Videopunk"Markus Hündgen läutet neueÄra für Webvideomacher ein
