Zweiter Animationswettbewerb des internationalen Software-Portals mit CrazyTalk Animator mit Gewinnen im Wert vonüber 500 Euro zur Fußball EM 2012 / Netzgemeinde stimmt bis zum 18. Juni 2012 auf Facebook über besten Fußballfilm ab
Auftakt für ein gemeinsames Hochschulprojekt: Die Nürnberger SELLBYTEL Group und die Hochschule Ansbach starten eine Kooperation. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit entwickeln Studenten aus dem Studiengang "Multimedia und Kommunikation" einen Imagefilm, der die SELLBYTEL Group speziell gegenüber Hochschulabsolventen als Arbeitgeber präsentiert.
"Für die Studierenden ist dies die Möglichkeit, die theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzu
Die Gründermesse Ignition für Existenzgründer und Selbstständige geht in die nächste Runde. Bereits zum neunten Mal öffnet die Ignition als eine der größten Gründermessen in Deutschland am 13. Oktober 2012 von 10 Uhr bis 17 Uhr ihre Tore in der Mainzer Rheingoldhalle. Interessierten Besuchern hat die Ignition wertvolle Informationen zu den Themen Gründung und Unternehmensführung zu bieten. Die Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) laden E
Selbstbewusstes Auftreten ist im Berufsleben wichtiger als die meisten Menschen glauben. Ein selbstsicheres Auftreten kann im Alltag ungemein helfen. Eine Person wird als kompetenter und glaubhafter eingestuft, wenn sie ein selbstsicheres Auftreten hat. Das hilft genauso beim ersten Eindruck wie bei geschäftlichen Verhandlungen. Dass die Körpersprache und das Erscheinungsbild sogar oftmals wichtiger sind als der Inhalt zeigen verschiedene Untersuchungen.
So gibt es zum Beispiel den Fox
Im Sport ist es schon eine bekannte Tatsache: Das Team kann nur Höchstleistung bringen, wenn es einen guten Coach hat.
Ein guter Coach motiviert seine Truppe. Er holt aus Jedem das Beste raus und sorgt für ein gutes Betriebsklima. Im Idealfall können Rückschläge und Niederlagen leichter verkraftet, sowie Erfolge und Ziele schneller erreicht werden.
Im Berufsalltag gilt Coaching als wichtige Führungskompetenz. Durch Coaching soll die Leistungsfähigkeit der Mitar
Führungskräfte reden viel und oft. Das Schweigen überlassen sie häufig anderen. Leider kann dies manchmal auch ein Fehler sein. Durch gezieltes Schweigen können Führungskräfte mehr Wirkung erzielen als zunächst gedacht.
Zum Einen ist Schweigen der Konzentration förderlich. Statt sofort impulsiv zu antworten, kann durch gezieltes Schweigen wertvolle Zeit gewonnen werden, in denen Gedanken geordnet und Antworten formuliert werden können.