E I L M E L D U N G – Weihnachtsmann online nicht erreichbar

Fanpage vom Weihnachtsmann gesperrt
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Heute ist endlich Heiligabend, und die kommenden Tage versprechen, eine besonders schöne Zeit zu werden. Und damit die Freude noch größer wird, gibt es heute die letzteÜberraschung im BAUR-Adventskalender. Türchenöffnen und gespannt sein:
Die"Cloud"ist in aller Munde. Windows wirbt im Radio dafür, es gibt die"Google-Cloud"und natürlich Apples"iCloud"und auch IBM ist mit dem Smart Business Programm einer der grossen Anbieter. Doch wohin geht der Trend für Unternehmen?
Offene Verhandlungsseminare gut besucht und neue Firmenkunden für Verhandlungstraining gewonnen
Mit einer Umschulung zum IT-Profi beruflich neu starten
Mannheim – Dezember 2011. Die SafeTIC AG bleibt zum Jahreswechsel 2011/2012 als Spendengeber für soziale Zwecke engagiert. Im Fokus steht traditionell vor allem die Förderung von Kinderschutzorganisationen. Neben dem bereits angelaufenen Projekt des Vereins Aktionkinderschutz e.V. unterstützt SafeTIC aktuell auch die Info-Kampagne „Gemeinsam gegen Kindesmissbrauch“. Die Projektverantwortlichen wollen Kinder im Raum Hamburg mit einer Broschüre in das schwierige Thema einfü
Seit kurzem hat die The Sohr Group, die bekannt ist für Firmengründungen in den USA sowie in Macau, Büroserviceleistungen (Virtual Office) in Las Vegas sowie Macau, US Trademarkservice (Markenanmeldung in den USA) und Internetdienstleistungen wie Dedicated Server, WebHosting usw. einen eigenen Online Shop!
Unsicherheitsfaktor Politik zeigt sich in großen Sorgen umStaatsverschuldung und Euro-Stabilität
Die Kolbus GmbH & Co. KG, ein weltweit tätiges Unternehmen mit dem umfassendsten Produktionsprogramm für die Buchbindereiindustrie, entscheidet sich für nscale 7vecto. Rund um den Globus ermöglichen KOLBUS Produktionsanlagen täglich Erträge und neue Chancen in den verschiedenen Produktsegmenten der Hard- und Softcoverproduktion von Büchern, sodass man auch im privaten Bereich sagen kann: kein Tag ohne Kolbus. Seit über 230 Jahren sitzt das Unternehmen
München, 23. Dezember 2011. Viele Arbeitnehmer nehmen schleichende Veränderungen am Arbeitsplatz erst wahr, wenn es zu spät ist. Doch wer zu lange verharrt, verbaut sich seine Karrierechancen. Fachleute bezeichnen diese Situation als Boiled Frog Syndrom.