Klassische Personalentwicklung hilft nicht bei Burn-out und Bore-out.
Eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat die Zufriedenheit von Arbeitnehmern untersucht und dabei Daten von 1984 bis 2009 ausgewertet. Eine der Hauptursachen der zunehmenden Arbeitsunzufriedenheit ist die steigende Arbeitsbelastung der Berufstätigen. „Der immer stärkere internationale Wettbewerb sowie die steigende Verdichtung von Arbeitsprozessen f&o
SEATTLE, WA — (Marketwire) — 01/19/12 —
Seit Jahresbeginn bis 18. Januar 2012:Russell Global ex-US Index für Nebenwerte (+5,8%) schneidet besser ab als der Russell Global ex-US Standardwerteindex (+5,1%).Der Russell Developed Europe Index für Nebenwerte (+6,2%) schneidet besser ab als der entsprechende Standardwerteindex (+3,7%).Der Russell 2000(R) Index für Nebenwerte in den USA (+6,6%) schneidet besser ab als der Russell 1000(R) Index für US-Standardwerte (+5.7%).Eine
Die fairvesta Unternehmensgruppe ist weiter auf Wachstumskurs. Durch Herrn Dr. Heinrich Wohlfart soll insbesondere die Nachfrage aus dem Internationalen und Institutionellen Bereich in Bezug auf das Immobilien Wertpapiergeschäft befriedigt und weiter ausgebaut werden. Dabei sollen die bereits am Markt etablierten Immobilienanleihen als Basisinvestment zusätzlich durch weitere Produkte ergänzt werden.
Mit „Meine IKK“ bietet die IKK classic ihren Mitgliedern auch unterwegs viele hilfreiche Infos. Die praktische Android-App kommt von der Werbeagentur move:elevator aus Oberhausen.
Mit einem neuen System zur Produktdatenverwaltung setzt die Audi AG auf modernste Technologie im Zubehörbereich. jCatalog-PIM mit integrierter Workflow Engine ist jetzt weltweit die zentrale Produktdatendrehscheibe. Sie unterstützt die internen Arbeitsabläufe und bietet auch Händlern und Endkunden stets aktuelle Daten.
PIM von jCatalog verwaltet nun bei Audi den gesamten Zubehör-Bereich für alle Fahrzeuge und befüllt darüber hinaus das SAP-System
Kulmbach/Achim, den 19.01.12 – Auch in der vermehrt Internet-basierten Arbeitswelt bleibt der einzelne Mitarbeiter Dreh- und Angelpunkt des Geschäfts. Mobile Lösungen und Endgeräte, hohe Bandbreiten und neue Formen der Zusammenarbeit schaffen die Grundlage für eine "virtualisierte Workforce", um Informationsflüsse unabhängig von Lokationen und eingesetzten Systemen zu optimieren und die eingesetzten Ressourcen effektiver zu nutzen. Mit VlexPlus erhalten Fe
Unter dem Kongressmotto –Vielfalt. Verstehen. Vertrauen. Personalentwicklung macht Kultur– nehmen die achten Petersberger Trainertage am 30. und 31. März 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Trotz globaler Märkte, demografischem Wandel und einer fortschreitenden Digitalisierung fehlt es nach wie vor an überzeugenden Ansätzen, Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Herkunftslands und Alters in Unternehmungen zu integrieren.
