Sun Chemical setzt für globale SAP-S/4HANA- und RISE-Transformation auf SNPs Kyano-Plattform

Sun Chemical konsolidiert und modernisiert seine SAP-Landschaft mit Kyano

Sun Chemical konsolidiert und modernisiert seine SAP-Landschaft mit Kyano

– Die gemeinsame Lösung sorgt dafür, dass Firmenlaptops immer verbunden und sicher sind sowie einfach aus der Ferne in Betrieb genommen und verwaltet werden können.
– Ericsson Enterprise 5G Connect und Microsoft führen KI-gestützte Konnektivitätsfunktionen ein, um Leistung, Sicherheit und Benutzererfahrung zu verbessern.
– Sieben führende Kommunikationsdienstleister (CSPs) haben einer frühen Einführung zugestimmt; eine breite Verfügbarkeit

Montag, 9:10 Uhr. Im Postfach blinkt eine neue Nachricht: "Könnten Sie bitte bis zum Mittag noch einen knackigen Text zur neuen Produktlösung schreiben?" – Kein Problem, denkt sich Frau Müller*, Marketingverantwortliche bei einem mittelständischen Unternehmen. Kurz soll er sein, aber bitte auch spannend, informativ, überzeugend. Und natürlich auf den Punkt.
Sie öffnet das leere Dokument, der Cursor blinkt. Wo anfangen?
Was in solchen Momenten hilft:

München, 17. Februar 2026 – PR-COM, die Münchner Kommunikationsagentur für B2B-Technologieunternehmen, setzt das 2023 gestartete Programm „Vertrauensurlaub“ fort und gewährt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch weiterhin unbegrenzten bezahlten Urlaub. Das Angebot haben die Mitarbeitenden begeistert und äußerst verantwortungsvoll in Anspruch genommen.
In einer Zeit des War for Talents geht es für Unternehmen um mehr als nur gute Gehal

H2: gbo datacomp veröffentlicht umfassenden Leitfaden zur Digitalisierung der Fertigung

ADM Institut entwickelt KI-Coach der Vertriebsteams 24/7 begleitet – nicht als Chatbot, sondern als geführtes Entwicklungs- und Trainingssystem mit ADM-Onboarding.

Interview mit Fachanwalt für Verkehrsrecht Oliver Schüler aus Berlin mit Tipps zum richtigen Verhalten bei der Polizei

Vogt& Paap fördern nachhaltige Zukunftsideen

Die indonesische Regierung verlangt von der weltweit größten Nickelmine eine massive Produktionskürzung

Der Fachkräftemangel ist für viele Schweizer KMU längst kein temporäres Problem mehr, sondern ein strukturelles Risiko. Offene Stellen bleiben unbesetzt, bestehende Teams werden überlastet, Wachstum wird ausgebremst. Gleichzeitig verlieren klassische Recruiting-Wege an Wirkung: Jobportale liefern Quantität statt Qualität, Personalagenturen erzeugen hohe Kosten bei geringer Nachhaltigkeit. Genau an diesem Punkt setzt Sedlmayer Consulting an.
Sedlmayer Consulting