Möchten Sie Ihre ersten oder bereits vertieften Erfahrungen im Bereich der Meditation und Kontemplation in Ihrem Beruf einbringen, oder gar als freiberuflicher Meditations- und Achtsamkeitslehrer tätig sein? Dafür bietet die AHAB-Akademie seit 2014 eine neue Ausbildung in Berlin und Köln an.
Die AHAB-Akademie greift auf eine langjährige Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung und der Schulung von Gesundheitsbewusstsein zurück und arbeitet dabei mit den erfahrenen
Als Analphabetismus bezeichnet man kulturell- und bildungsbedingte Defizite im Lesen oder Schreiben. 2003 zählten weltweit ca. 862 Millionen Menschen zu dieser Gruppe. In Deutschland ist die Zahl der Analphabeten, wegen besseren Bildungsprojekten und besserer Aufklärung, stark zurückgegangen. Im Jahr 2011 waren es nach einer Studie der Universität Hamburg nur noch 14%, also ca. 7,5 Millionen Menschen.
Investition in Betongold, Immobilienpreise in Deutschland steigen, der Immobilienmarkt in Metropolen boomt – Ist Steuersparen leichtgemacht mit Immobilien-Kapitalanlagen?
Am 17. September 2014 veranstaltet die Welke Akademie wieder Seminare für Führungskräfte zum Thema Social-Media-Strategie speziell für B2B-Unternehmen.
Wahlweise im Schulungszentrum der Akademie in Freudenberg oder im Leonardo Hotel Köln Airport können sich Manager von B2B-Unternehmen informieren, wie sie ihr Unternehmen im Social Web bei ihren Zielgruppen positionieren und wie sie die Sozialen Netzwerke darüber hinaus für ihr Unternehmen nutzen kö
Die Hochschulkanzler begrüßen den Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Abmilderung des Kooperationsverbots von Bund und Ländern. Die Änderung des Grundgesetzes Artikel 91b Absatz 1 würde eine dauerhafte und strategische Finanzierung von Hochschulen und einzelnen Hochschulinstituten durch den Bund ermöglichen, vorausgesetzt die Länder stimmen dem zu. Neben den Bereichen Bildung und Forschung soll künftig auch ausdrücklich die Lehre an deutschen Hoch
Bewerbungsvorgänge in Firmen sind oftmals so technokratisch, dass kreative Nachwuchskräfte entnervt den Gang durch die Bewerbungsmaschinen abbrechen. Die Situation ist eingefahren: Sowohl Firmen als auch Studenten brauchen Praktika bzw. Praktikanten.
Die Frage ist, wie kommen die Firmen an gute Studenten und wie kommen gute Studenten an gute Praktika? Wie kommt man an den oftmals über 500 Mitbewerbern vorbei? Eine Bewerbung etwas außergewöhnlicher gestalten?
