IAE AIX 2012 EQUIS-reakkreditiert

von am    Bildung  

Was ist das Erfolgsgeheimnis des IAE Aix?

… oder wie schafft es die führende französische
Wirtschaftshochschule, den Regeln zu trotzen und ein alternatives,
effizientes internationales Modell zu entwickeln, das sie zu einer
der besten Managementschulen der Welt macht?

Das IAE Aix ist die Graduiertenschule für Management der
französischen Universität Aix-Marseille (70.000 Studierende).

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hi

Employer Branding und der Dreiklang von Arbeiten Leben und Wohlfühlen: A³ Wirtschaftsdialog

von am    Bildung  

Das Bild einer Region als Lebensraum bildet sich in den Köpfen der Menschen. Hierzu zählen auch die Unternehmen und ihre Arbeitgeberattraktivität, denn die Grenze zwischen Lebens- und Arbeitsraum verschwimmt zusehends. Beim A³ Wirtschaftsdialog zum Thema "Employer Branding" wurde die – angesichts des Fachkräftemangels – aktuellen Herausforderung für Unternehmen, sich und ihre Region als Arbeitgeber zu positionieren, aufgegriffen und die Umsetzung in Theor

2011 hatten 22 % der Anfänger einer beruflichen Ausbildung eine Studienberechtigung

von am    Bildung, Hessen  

Im Jahr 2011 starteten 741 000 Personen eine
Berufsausbildung. Davon hatten 164 100 (22,1 %) zuvor bereits eine
allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erworben. Von allen
Anfängern einer Berufsausbildung hatte fast die Hälfte, nämlich 361
400 Personen (48,8 %) einen Realschulabschluss und 188 900 Personen
(25,5 %) einen Hauptschulabschluss. 19 600 (2,6 %) fingen 2011 eine
berufliche Ausbildung an, obwohl ihnen der Hauptschulabschluss
fehlte.

Im Übergangsb

Professionelle Arbeitgeberwerbungüber Stellenanzeigen hinaus: meinestadt.de launcht neue Employer Branding-Produkte „Job-Banner“ und „Marken-Banner“

von am    Bildung  

Der Online-Stellenmarkt von meinestadt.de bietet ab sofort zwei neue Produkte für professionelle Arbeitgeberwerbung und Recruiting an: das "Job-Banner" sowie das "Marken-Banner", mit denen Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg erhöhen und zugleich ihr Markenimage stärken können. Denn mit der zunehmenden Bedeutung von Employer Branding müssen sich Arbeitgeber stärker denn je genau dort als Marke zeigen, wo potenzielle Bewerber nach Jobs suchen: Onl

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