Rückkehrende Fachkräfte als Brückenbauer der Wirtschaft – Durch Unternehmensgründungen im Heimatland intensivieren Rückkehrende Fachkräfte aus Marokko die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und Marokko
CASABLANCA. „Durch ihren deutschen Bildungshintergrund und durch das in Deutschland bestehende Netzwerk nehmen Rückkehrenden Fachkräfte in ihrem Herkunftsland eine Rolle als transnationale Akteure ein. Dies beweisen auch unsere marokkanischen
Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) hat in der Studie „International Qualifications“ festgestellt, dass der Erwerb internationaler Zertifikate immer wichtiger wird.
Im März beginnt in der Tripada Akademie in Wuppertal ein neuer Ausbildungslehrgang für Yogalehrer. Die Ausbildung dauert 2 Jahre und ist für die Gesundheitsförderung optimiert. Tripada Yoga ist eine eingetragene Qualitätsmarke für Yoga in der Gesundheitsförderung, also Yoga for Health Care.
Franchising – das war das Schlagwort für viele erfolgreiche Unternehmensgründungen der vergangenen Jahre. Das Prinzip der Selbständigkeit unter dem Dach eines starken Lizenzgebers ist in Deutschland so erfolgreich, dass inzwischen in fast jeder Branche in Deutschland Franchise-Unternehmen vertreten sind. Auch im Jahr 2013 tun sich auf dem deutschen Franchise-Markt große Wachstumspotenziale auf, sagt Franchise-Experte Dr. Arnd Halbach. Für den Erfolg eines Franchise-Unte
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg ist ein gutes Zeugnis. Legen Sie deshalb bereits jetzt einen Grundstein und entscheiden Sie sich für NoteEins® Nachhilfe München Neuhausen.
Studien von Gallup, Development Dimension International oder Towers Watson zeigen, dass der Führungsstil von Vorgesetzten einen großen Einfluss auf die Motivation ihrer Mitarbeiter hat. Ein Ergebnis ist allerdings auch, dass es hier erhebliches Verbesserungs-potenzial in den deutschen Unternehmen gibt. Worauf Führungskräfte achten sollten, um ihr Team zu Höchstleistungen anzuspornen, wissen die Experten von TÜV SÜD. Sie geben Tipps für das Verhalten und
Neues Jahr, neuer Schwung. Nach dem Urlaub ist die Motivation häufig noch hoch, schwindet aber oft auch genauso schnell dahin, wie Schnee in der Sonne. Ein Mitarbeiter, der sich jeden Morgen ins Büro quält und montags schon das nächste Wochenende herbei sehnt, ist unmotiviert und damit unproduktiv. Zudem verbreitet er aufgrund seiner Einstellung oft schlechte Stimmung. Es ist bedenklich, dass dieses Verhalten einer internationalen Studie von Towers Watson zufolge auf ein Vie
