Mannheim 12.09.2012 – Ab Januar 2013 bietet die Social Media Akademie (SMA) das Online-Seminar"E-Recruiting für HR-Profis"an. Die online basierte Weiterbildung befasst sich mit allen Methoden des E-Recruitings und richtet sich an Personalentwickler, Personalleiter sowie Manager und Berater im Personalwesen.
Mannheim 12.09.2012 – Ab Januar 2013 bietet die Social Media Akademie (SMA) das Online-Seminar"E-Recruiting für HR-Profis"an. Die online basierte Weiterbildung befasst sich mit allen Methoden des E-Recruitings und richtet sich an Personalentwickler, Personalleiter sowie Manager und Berater im Personalwesen.
Mannheim 12.09.2012 – Ab Januar 2013 bietet die Social Media Akademie (SMA) das Online-Seminar"E-Recruiting für HR-Profis"an. Die online basierte Weiterbildung befasst sich mit allen Methoden des E-Recruitings und richtet sich an Personalentwickler, Personalleiter sowie Manager und Berater im Personalwesen.
Am Samstag, 22. September, findet von 10 bis 13 Uhr im Berufsinformationszentrum der Chemnitzer Arbeitsagentur, Heinrich-Lorenz-Str. 20, eine Informationsmesse "Duales Studium" für Abiturienten und Fachoberschüler statt.
"Duale Studiengänge verbinden Theorie im Studium mit Praxis im Unternehmen und qualifizieren so doppelt. Diese Studienform erfreut sich immer größerer Beliebtheit und bietet glänzende Berufsaussichten. Wir freuen uns üb
Die Personalvermittlung Konen & Lorenzen feiert das 15-jährige Bestehen. Das Unetrnehmen gehört zu den erfolgreichsten internationalen Personalvermittlungen für die Hotellerie und Gastronomie.
Das neue Seminarprogramm der Ruhl Consulting AG in Mannheim ist erschienen. Der Management Campus der Ruhl Consulting AG bietet wieder zahlreiche Führungskräfte- und Expertenseminare zu aktuellen Themen des Gesundheitswesens an. Das Spektrum der angebotenen Seminare reicht von Persönlichkeitsentwicklung über Führungstechniken bis hin zu Unternehmensführung.
Zahlreiche Themen werden bereits seit vielen Jahren erfolgreich durchgeführt. Neu im Programm si
Insgesamt 22 junge Menschen starteten in diesem Sommer bei der KWS SAAT AG in ihr Berufsleben: Am 1. August begannen neun angehende Landwirtschaftlich-technische Laboranten (LTL) und sieben Industriekaufleute ihre Ausbildung. Am 1. September folgten die Auszubildenden der technischen Berufe, zu denen diesmal vier Elektroniker für Betriebstechnik und zwei Industriemechaniker (Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau) gehören.
Am 1. August begann für die angehenden LTLs und I