Öffentliche Ringvorlesung „Facetten der Nachhaltigkeit“ wird im Sommersemester 2012 an zehn Terminen fortgesetzt
Motto: "Region im Wandel" / Erste Veranstaltung am 11. April
Motto: "Region im Wandel" / Erste Veranstaltung am 11. April

Das Hotel Romantischer Winkel bietet ein vielfältiges Programm zur Teambildung und Motivation von Tagungsteilnehmern. Dazu gehört neben Klettern an einem Naturfelsen auch ein Kochkurs mit dem Küchenchef des Wellnessresorts.

?Ihre Karriereplanung ist unser Konzept?
Region Hannover sichert Finanzierung des Projekts Pro-Aktiv-Center bis 2013
Region Hannover sichert Finanzierung des Projekts Pro-Aktiv-Center bis 2013
Als Au pair für einige Zeit ins Ausland zu gehen ist seit Jahrzehnten die beliebteste Möglichkeit im Ausland tiefgreifende Erfahrungen zu sammeln, Sprachkenntnisse zu verbessern und den eigenen Horizont zu erweitern. Die Berliner Kultur- und Austauschorganisation Ayusa-Intrax bietet das Au pair Programm in die USA seit mehr als 20 Jahren an und zieht ein positives Resümee.
"Trotz vieler neuer Möglichkeiten ins Ausland zu gehen, wie z.B. Freiwilligenarbeit, Prakt
Die Entwicklung ist eindeutig. Kommunikation und Psychologie werden in der Arbeitswelt immer wichtiger. Projekte scheitern oft nicht an fachlichen Schwächen, sondern weil es zu Konflikten oder Missverständnissen in Teams kommt und die Kommunikation dann scheitert. Eine gezielte Weiterbildung im Bereich Psychologie kann hier helfen und bietet verschiedene Vorteile.
Zunächst ist es wichtig, sich selbst und die eigene Persönlichkeit besser einschätzen zu können. Hier
München, 22. März 2012 – Das Qualitäts- und Umweltmanagement von Unique Personalservice entspricht höchsten Ansprüchen. Das hat die unabhängige Prüf- und Überwachungsgesellschaft mbH (PÜG) dem Personaldienstleister Unique erneut bestätigt und mit einem Zertifikat untermauert.
„Die Dokumentation von Unique Personalservice erfüllt bundesweit die Normanforderungen“, lautet das Ergebnis des PÜG-Gutachtens. Das geforderte Qualitäts- u
Anerkennungsgesetz tritt zum 1. April 2012 in Kraft / Region Bonn/Rhein-Sieg ist Modellregion mit dem IQ-Netzwerk
Oliver Barth, Managing Director Central Europe bei SHL: "Bewerbervergleich und Assessment-Daten beweisen: Es gibt keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Jobanwärtern."