Eine Regus-Studie ergab, dass Anerkennung für gute Leistungen der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist – vor allem nach den Sommerferien ist es wichtig, die Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken
31. Oktober, IHK-Geschäftsstelle Schwäbisch Hall
Ganzheitliches Coaching zur Mobilisierung des persönlichen Potentials
Expansion: Standort in Salzburg geht Anfang Oktober in Betrieb
Reflexions-Konzept :navigare der Unternehmens-Coaches [:co-vadis] aus Bremen erhielt Gold beim –Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2011–
Plötzlich arbeitslos. Die Nachricht, dass man gekündigt, oder der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, ist niederschmetternd. Viele Menschen fallen dann in ein tiefes emotionales Loch, sind voller Selbstzweifel und geplagt von Existenzängsten. Oftmals kommen sie aus diesem Tief nicht mehr von alleine heraus und wollen sich aus Scham von niemandem, nicht einmal von Freunden und Familie, helfen lassen. Doch genau dieses Verhalten ist falsch.
Hamburg ist durch seine geografische Lage und sein internationales Flair Anziehungspunkt für unzählige Firmen und Branchen. Von hier aus werden Geschäfte in aller Welt getätigt – profunde Fremdsprachenkenntnisse in diversen Weltsprachen sind dabei ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Um Firmen und deren Mitarbeitern genau diesen Vorteil zu verschaffen, bietet arenalingua ab September auch am neuen Standort Hamburg die perfekten Voraussetzungen dafür. Das innovative und
Am 2. Oktober ist Erntedankfest. Anerkennung verdienen dabei auch die zahlreichen Handwerker, die erst ermöglichen, dass die Gaben der Natur als gesunde und leckere Lebensmittel auf den Teller kommen. So lassen die Fertigkeiten von Müllern, Bäckern, Fleischern, Konditoren, Brauern und vielen weitere Gewerken die Menschen in den Genuss erlesener Speisen und Getränke kommen.
Wenn die Landwirte Weizen, Roggen und Gerste im Herbst erfolgreich eingefahren haben, wird in D
Beim 6. BIBB-Berufsbildungskongress in Berlin besuchte Bundespräsident Christian Wulff auch den Messestand des CJD Jugenddorfes Offenburg. Im Gespräch mit Auszubildenden und CJD-Vertretern zeigte sich das Staatsoberhaupt besonders interessiert an der KOMPETENZANALYSE PROFIL AC. Mit dem von CJD Jugenddorf Offenburg und MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gemeinsam entwickelten Verfahren werden die Stärken und Kompetenzen von Jugendlichen und Erwachsenen ermittelt.
Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit
