Wie du als Sandwich-Position den Erfolg deines Teams sicherst!
Die Sandwich-Position ist eine Führungsposition, in der du zwischen zwei Teams oder Abteilungen vermittelst.
Konfliktmanagement: Schluss mit Querelen im Praxisteam
Ob Herausforderung oder Belastung – Konflikte werden unterschiedlich wahrgenommen. Als Führungspersönlichkeit hast du verschiedene Einflussmöglichkeiten, die zu Lösungen führen können.
Spezialseminar für Fuhrparkverantwortliche
Digitaler Fahrtenschreiber | Sozialvorschriften – Fundierte Kenntnisse statt Halbwissen
Raus aus dem Homeoffice, rein in die Bewegung
Einiges hat sich seit Anfang 2020 sowohl in der Arbeitswelt als auch in der Freizeit verändert. Die pandemiebedingten Einschränkungen haben dazu geführt, dass viele Mitarbeitende bis heute von zu Hause aus arbeiten.
Durch das Homeoffice fehlen jedoch oft die ergonomischen Arbeitsplätze. Auch der Weg, der vorbei am heimischen Fitnessstudio führt, fällt weg. Zudem haben sich die Sitzzeiten erhöht, da weniger Termine stattfinden und man zu den digitalen Meetings n
3 Anti-Stress-Tipps für MFA (Medizinische Fachangestellte in Arztpraxen)
Verhaltenswissenschaftlich fundiert (Autor: Gundolf Meyer-Hentschel)
Innovationen: Die wichtigsten Faktoren.
Neue Ideen und Konzepte haben im Laufe der Geschichte stets dazu beigetragen, unsere Welt zu verbessern und den Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Stellenbesetzung Leitung Pflegeschule– erfahrene Headhunting Agentur für Sozialwesen rekrutiert erfolgreich
Personalberatungüberzeugt mit Erfolg und Kompetenz – etablierter Dienstleister für die Sozialwirtschaft
Trotz vieler Belastungen: Relativ stabile Konjunktur im Handwerk
4. Quartal mit positiven Geschäftszahlen
Digitale elternpowertalks im Februar und März 2023: „Welche Möglichkeiten hat mein Kind nach der Schule-“
Gemeinsame Presseeinladung
Internationalität&Familienunternehmen
Internationalität macht attraktiv.
Internationalität steigert die Attraktivität eines Arbeitgebers, – und das nicht erst seit heute. Denn diesen Einblick in die Wünsche und Motivationen von Berufseinsteiger:innen, der im Juli 2022 als Resultat einer Arbeitsmarktumfrage der IZ bestätigt wurde[1], hielt 2016 bereits eine langfristig angelegte und von der Stiftung Familienunternehmen in Auftrag gegebene Studie[2] der TU-München als eines der maßgeblichen R
