Wiblishauser-Seminare: München: Neue Ausbildung zum Kursleiter für Progressive Muskelentspannung: (Beginn 09./10.01.2010 )

Die Progressive Muskelentspannung nach Jacobson wird bei stressbedingten gesundheitlichen Beschwerden, aber auch zur Erhöhung der Effektivität im beruflichen und sportlichen Bereich eingesetzt. Die Methode ist schnell erlernt und hocheffektiv. Kursleiter für Progressive Muskelentspannung geben diese Methode in Gruppenkursen oder Einzelsitzungen an andere weiter.

Erfolgreiche Neukundengewinnung mit DiSG – Workshop am 10. und 11. Dezember 2009 in Köln

Köln, 03.11.2009: Kennen Sie das? Sie haben ein gutes Produkt und können auch einige Erfolge bei der Ansprache potenzieller Kunden verbuchen. Ihre Wettbewerber bieten das Gleiche an – nur teurer und mit geringerer Leistungsfähigkeit. ABER! Der richtige Durchbruch lässt dennoch auf sich warten. In den Präsentationen bei ihren Kunden stellen Sie alle wichtigen Fakten des Produktes dar, nur der Funke springt leider nicht über.

Glück kann man sich schmieden..Glückswerkstatt auf La Palma

Ein altes Sprichwort: „ Jeder ist seines Glückes Schmied“ ist sehr in Verruf geraten, vor allem seitdem es Mode ist, alles und jeden für das Nichtvorhandensein des eigenen Glücks verantwortlich zu machen. Aber seit Jahren gibt es nun die Glücksforschung, ein höchst interessantes Forschungsgebiet der Psychologie und das besagt: Glück kann man lernen!

Weiterbildung für Trainees

Dienstag, 03.11.2009 – Heutzutage haben Hochschulabsolventen vielseitige Möglichkeiten für den Berufseinstieg. Nachdem die Schulzeit erfolgreich überstanden ist, können junge Akademiker nicht nur mit einem Volontariat, Referendariat oder einer Assistenz-Stelle in den jeweiligen Beruf finden, sondern auch als sogenannter Trainee. Immer mehr Unternehmen bieten für erfolgreiche Hochschulabsolventen solche Trainee-Programme an. Im Gegensatz zu einem Praktikum wird ein Berufseinstieg als Trainee in wesentlich höher angesehen, denn eine Position als Trainee wird in der Regel nur angeboten, wenn es sich um eine anspruchsvolle Fach- oder Führungsposition handelt. Dementsprechend groß sollte natürlich auch die Motivation sein. Während es noch vor einigen Jahren nur wenige Großunternehmen waren, die Trainees eingestellt haben, beschäftigten mittlerweile über 75% der Mittelständler und Konzerne Hochschulabsolventen als Trainees.