Odenwald-Institut erweitert Angebote zu beruflicher Qualifikation
Neue Programme 2010 für Beruf und Familie
Wald-Michelbach — bereits zum zweiten Mal ist das Programm des Odenwald-Instituts als Ganzjahresprogramm in zwei unabhängigen Heften erschienen: „Kompetenz und Lebensqualität“ für Beruf und Persönlichkeit sowie „Forum Familie“ für Familien, Kinder und Jugendliche. Mit rund 400 Seminaren im Jahr 2010 ist das Angebot des Weiterbildungsinstituts der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie wieder breit gefächert. Ausgebaut wurden vor allem Angebote für die berufliche Entwicklung, Achtsamkeit und Spiritualität sowie zu Gesundheit und Körper. Zu Weihnachten, Geburtstagen oder einfach, um jemanden eine Freude zu bereiten, stellt das Bildungsinstitut Geschenkgutscheine aus, die die beschenkte Person für Seminare oder Weiterbildungen einlösen kann.
Volles Haus vermeldete das Ausbildungszentrum von at-home baubiologie in der vergangenen Woche. Mit drei frisch ausgebildeten Standortexperten startet das Franchise-System aus dem Bereich baubiologischen Gesundheitsdienstleitungen in das neue Jahr. Pia Basten, Frank Petsch und Andreas Knauer schlossen ihre bereits im Jahr 2009 begonnene Ausbildung erfolgreich ab und verstärken ab sofort das Berater-Netzwerk des bundesweit tätigen Systems.
Hobby-Astrologen aufgepasst! Wer aus seinem Interesse an der Astrologie mehr machen möchte als einen aufregenden Zeitvertreib, sollte jetzt die Astrologieausbildung bei Hannelore Traugott in der Astrologieschule Salzburg besuchen.
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Porta Westfalica (14.01.2010). Mit einer neuen thematischen Serie über Konflikte und deren Lösungen wenden sich die beiden Coaches Wiltraud und Wolfgang Natzke aus Porta Westfalica speziell an Industriemeister in Betrieben. In einer permanenten „Sandwich-Situation“ sitzen besonders Industriemeister, die zwischen den Zielvorgaben der Geschäftsleitung und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter abwägen müssen. Die beiden Coaches zeigen, […]
Neuartiges Seminarkonzept für persönliches und berufliches Wachstum von Landsiedel NLP Training:
Am 06. Februar 2010 findet der Auftakt der Seminarreihe „Gesetze des Erfolges“ in der Nürnberger Meistersingerhalle statt.
Frankfurt, 14. Januar 2010 – Bei der Personalentwicklung setzen 90 Prozent der Unternehmen vorwiegend auf externe und interne Schulungen. Auf den weiteren Plätzen folgen Job-Enrichment beziehungsweise Job-Enlargement (73 Prozent), Stellenbeschreibungen (71 Prozent), Anforderungsprofile und Zielvereinbarungen (jeweils 64 Prozent). Am Ende der ergriffenen Personalentwicklungsmaßnahmen rangieren spezielle Programme für Leistungsträger. Zu diesem Teilergebnis kommt die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) in ihrer Studie „Personalmanagement“ aus dem Excellence Barometer 2009 (ExBa).
Um den Erfolg eines Unternehmens sicherzustellen, ist es entscheidend den Willen zur Leistung und das Engagement in einem Mitarbeiter zu wecken und zu fördern.
Um den Unternehmenserfolg sicherzustellen, hat Think Leadership ein Coaching und Beratungsangebot für Unternehmen aufgebaut, dass den nachhaltigen Unternehmenserfolg sicherstellt.
